世联行投资顾问面试流程【案例一】：

此面试总共花费14天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是投资顾问。

面试过程

整体面了3次一轮是人力面，自我介绍，问离职原因等二轮是部门面，自我介绍，问具体做什么，做过项目的情况三面是区域总面，自我介绍，介绍公司情况

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么离开上家公司？
请自我介绍一下？
对于本公司有哪些项目了解的？
以前做过什么项目？

世联行策划面试流程【案例二】：

面试的职位是策划。

面试过程

三场面试，疫情原因全部都是线上。一面男面试官着重问了我在学校的关于长租公寓研究经历，我说了自己的研究成果可能是太粗浅了他不太满意然后现场给我科普了很多知识，面了40多分钟差点以为自己在上课<( ; ? ; )?。二面没啥特殊，常规几个问题。三面是个女老总，就说了这个工作是夜总会问能不能接受，然后就完了。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择我们公司
从实习中你学到了什么
能给我说说你的研究成果吗
你对东莞房地产市场有了解吗

世联行策划师面试流程【案例三】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是策划师。

面试过程

第一轮：无领导讨论，从4个方案中选择一个，并且小组统一执行方法；
第二轮：问你简历上的基本情况，2到3个问题，再者就是你对这个岗位的了解有多少，你为什么想留在这个城市？最后就是给你向HR提问的机会。
第三轮：自我介绍，你对岗位的了解；你为什么加入融创；你为什么留在这里？然后让你提问。
第四轮：跟第三轮的问题基本上一样。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮：无领导讨论，从4个方案中选择一个，并且小组统一执行方法；
第二轮：问你简历上的基本情况，2到3个问题，再者就是你对这个岗位的了解有多少，你为什么想留在这个城市？最后就是给你向HR提问的机会。
第三轮：自我介绍，你对岗位的了解；你为什么加入融创；你为什么留在这里？然后让你提问。
第四轮：跟第三轮的问题基本上一样。

世联行营销策划岗面试流程【案例四】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是营销策划岗。

面试过程

第一轮在线测评，第二轮线下测评，具体是辩论赛的形式，第三轮一对一面试，具体询问一些细节，包括你的简历上的经历等

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，你的偶像，你的理想等，你希望过怎么样的生活，你喜欢的工作地，你认为房地产目前的问题是什么

世联行运营策划面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试，面试的职位是运营策划。

面试过程

三轮面试，第一轮与账目负责人简短沟通并做测试题，第二轮与项目总监面谈，第三轮与hr总监面谈。还有第四轮与薪资专员面谈，尚未接到第四轮面谈的通知。整体面试难度中等，面试官素质高。但是待遇可能真的不太好。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择天津这座城市？对我们公司怎么了解？对职位有了解吗？就简历中的某事提问细节，看表现力。