宇通客车
宇通客车 一面是无领导小组讨论。参与面试的同学报的不同岗位，是不同专业的同学。面试采取线上形式，一共大约12人，一个hr。首先每个人进行自我介绍一分钟，之后hr分享屏幕给出问题。是一大段文字，讨论大概25分钟。
面试官问的面试题：宇通客车bpo财务流程专员面试题
无领导题目是一家企业想通过开展一个活动宣传公司创新理念，要你通过公司现有的资源以最小化成本策划宣传活动，活动面向内部员工。开始可以想面试官提问题。然后开始讨论，讨论内容包括宣传手段，怎样达到更好宣传效果，活动的优势和创新点在哪里。最后面试官会针对每个人表现和简历情况提问。
1、校招宣讲会介绍企业基本情况（包含薪酬）
2、投递简历后一周内组织线上测试，主要内容为大学专业课知识；
3、一面：部门主管/科长级别面试；
4、二面：部门主任/经理级别面试；
5、签约：一周内安排签约三方协议。
宇通客车制造工程师/职长面试题
1、一面：询问大学期间学习课程、成绩，实习经历，问题相对简单，主要看个人专业能力方面掌握情况
2、二面：询问家庭及个人基本情况
网络提交申请，通知面试，面试时先个人介绍，面试官查看个人简历与成绩单，根据个人简历逐条询问你有关个人的具体信息
面试官问的面试题：宇通客车制造工程师面试题
根据成绩单询问喜欢的课程是什么，会问一些关于此课程的有关心得，也会根据自我介绍询问为什么会这么评价自己之类的，会简单询问家庭背景
首先是人力电话询问基本情况，婚姻状况，为什么跳槽，然后是面试，跟用人部门的领导一块面试，询问之前的工作内容，对问了质量专业的相关内容，做过的改进项目，询问对加班的看法，
面试官问的面试题：宇通客车制造工程师面试题
之前做过哪些质量改进项目，你觉得你之前的成绩最突出的工作有哪些，是否接受加班，前任公司有哪些方面比较好，那些方面不足
2024-10-15 | 校园招聘
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me制造工程师面试经验(郑州) - 郑州宇通客车股份有限公司
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最后更新时间：2024-10-15
