工资待遇及点评(共 83条)

• [海外售后]有廉价公寓，通勤车，食堂看起来不贵

  2025-06-26 16:58:26 | 郑州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:13500元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有廉价公寓，通勤车，食堂看起来不贵，有语言补贴，岗位津贴，10%公积金(双方各半)，70%基数，比例比外企少很多。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  基本准时下班，实训期间进入车间状况位置，据说研发岗位频繁加班，年假时间很长 ，基本能够保证小长假

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不一定会推荐，海外岗没有明确的落位选择，在外津贴缺乏竞争力，3+1工作制度未必是人人都能够适应

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• [2保焊工]跟随公司薪酬核算，干的越久

  2024-05-14 16:05:05 | 郑州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  跟随公司薪酬核算，干的越久，技能越高，工资越高。公司的薪酬体系很完善，有岗位技能评级和员工工作年限评级

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  宇通客车目前国内属于没有对手，发展方向以海外市场和国内的市场的二次挖掘为主。新员工升职空间不大，但福利保障还可以。

  你选择加入宇通客车的原因是什么？你觉得加入宇通客车对你的职业帮助大吗？

  加入宇通客车主要是看一下国家一线生产厂家的生产体系，安全体系，技术体系，管理体系等处于什么水平。

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• [2d制图设计师]公司涨工资看当年的收益，收益高涨的多

  2022-08-08 12:14:45 | 郑州管城

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司涨工资看当年的收益，收益高涨的多，收益低的话可能就不涨了。工资涨幅主要看工作表现，绩效好的涨的很快的。就是年终奖不是很高，平时的工资以及福利待遇还不错。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  整体工作比较趋向于后端，即产品开发后的维护及客户订单处理，呆的时间长了工作会比较细致，整体以工作结果为导向，目标性很强，各种制度也是比较完善的。只是开发过程涉及供应商的不好协调，需要多方拉动

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖的，全公司统一，放年假的时候发放，年假超长。具体金额相当于工作了3年的校招生一个月的工资，个人感觉不多，但是聊胜于无嘛

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• [客车底盘工程师]客车行业受私家车，高铁影响严重市场不好

  2022-06-07 15:18:09 | 十八里河

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8700元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  客车行业受私家车，高铁影响严重市场不好，内部对员工考核严重，内耗严重，导致内部以后发展不好。目前优势不明显。行业下滑，不建议来客车行业。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  日常考核太严重，心理压力较大，可以进贴吧，知乎看看。由于各领导考核指标太多，很严重，领导1年换一个都正常，导致各个人都在为指标干活，不是为了公司利益，内耗严重

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动很大。不适合长期发展，主要考核很严重，考核就导致内耗很严重，大家都为了自己指标导致工作开展困难。

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• [产品经理]一般每年的3～4月份会调薪

  2022-01-27 17:02:38 | 郑州

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一般每年的3～4月份会调薪，涨幅0～30%不等，这几年效益每况愈下，所以涨幅越来越不尽人意。薪酬体系完善，但不公平，属于专坑老员工那种制度(除了有股票的除外)

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  基本都是双休，但是带着笔记本电脑回家，随时随地会接到电话处理工作，还不如不休息。技术岗位比较苦逼，加班比较多，公司推诿扯皮现象严重，内耗很普遍，效率低，感受差

  你选择加入宇通客车的原因是什么？你觉得加入宇通客车对你的职业帮助大吗？

  校招进的宇通，觉得算是家长不错的企业了，工作前几年确实学了不少东西，但是宇通的体质就是对老员工很不友好，各种环境制度的改变就会变相得逼着你做出选择。

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• [2保焊工]员工班长段长晋升机会平等，靠毛遂自荐

  2021-11-17 16:15:10 | 郑州管城

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  员工班长段长晋升机会平等，靠毛遂自荐。员工工资5000以上，加班多，下班晚。最高时拿到11500元。员工有的不想加班，有的想加班，加班钱多。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  班长，段长有年终奖，年底或年后，不太清楚多少。就冲平时的干劲就知道不少。福利很好，节假日有东西送。加班有补助。公司饭特别便宜，菜1.5元2元，包子0.3元。伙食一月要比其他工厂要省好几百。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  工作不算太累，极少数会特别累。结过婚的，养家糊口的，踏踏实实干还可以。对技能有要求。流水线，不能太慢。

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• [底盘工程师] 房补以前有，现在没了，没有享受过

  2023-05-18 | 郑州

• [底盘悬架设计师] 1-8级。晋升困难，下降很容易

  2021-04-04 | 郑州

• [座椅设计师] 住房挺不错，住小区里。300块可申请住单间

  2021-01-20 | 郑州

• [职员] 本科校招底薪5.5包吃住，每个月200多块钱的饭补

  2020-12-26 | 郑州

• [ie专员] 按照1234和ABCD组合岗级

  2020-12-24 | 郑州

• [融资客户经理] 逢年过节如端午节、中秋节等

  2022-11-26 | 郑州

• [2d设计师] 设计-主管设计-专家-首席专家

  2022-10-27 | 郑州

• [电器] 工作很紧凑，，几乎每天都加班

  2022-10-22 | 郑州

• [me制造工程师] 加入宇通的原因是当时应届考研失败

  2020-08-19 | 郑州

• [骨架设计工程师] 效益好的时候会涨点，不过幅度不大

  2022-07-22 | 郑州

• [制造工程师] 工作压力大，管理严格，经常有罚款

  2020-07-07 | 郑州管城

• [人力资源部综合管理员] 吃饭200补助，平时上下班有公司班车

  2022-06-19 | 郑州

• [外饰设计师] 刚毕业想的太简单，太理想。当时没有多少好的工作

  2020-05-21 | 河南郑州

• [一级客户经理] 各种福利补贴齐全，毕竟是大公司

  2020-04-20 | 郑州