1.先是HR视频面试,面了几分钟后将电话给到部门主管,部门主管先让做自我介绍,然后问了研究反向,材料使用,样品厂商,设备仪器名称,对三安有哪些了解,为什么选这个公司
面试官问的面试题:三安光电led研发工程师面试题
问了研究生期间研究方向,实验步骤有哪些,实验仪器名称是什么?对三安光电有哪些了解,能不能适当的加班?你有哪些问题要了解的?
被录取,第一年6.5K,主管人很好,没有问很难回答的问题。
一个男的和一个女的面试官,开始先进行自我介绍,介绍完了之后问了对应聘岗位的理解,对公司的了解,详细聊了聊研究生做的东西,又问了工作城市、薪资等,最后让我进行反问。我问了公司的新人培训机制,岗位所需知识和技能以及是否需要轮班。
面试官问的面试题:三安光电led研发工程师面试题
1、进行自我介绍
2、研究生项目经历,聊得比较详细,会顺着自己说的问问题,看你是否对自己所作内容熟悉
3、对岗位的理解
4、对他们公司的了解程度
5、工作城市的选择
6、薪资的期望
先进行校园宣讲包括公司介绍岗位介绍薪资待遇介绍这些,然后开始现场面试,先自我介绍,后面试官提问,包括专业问题,和个人经历以及收获等。
面试官问的面试题:三安光电led封装工艺工程师面试题
1.LED的工作原理
2.如何形成p型和n型半导体
3.可见光的波长范围是多少
4.红绿蓝等光色对应波长是多少
5.大学期间让你最有成就感的一件事情是什么
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00