销售代表面试经验(共4条)

• 前台销售员面试经验(郑州金水) - 百盛集团
  2016-11-11 15:14:52 | 校园招聘
  面试过程：

  在这种互相帮助的工作中，每个人都会将自己的经验和方法技巧等教给对方，从而提高每个人的销售能力。另一方面，通过互助，也能提高每单生意的成功率。同时不论是所有人都达到最低任务或是超标完成，总体业绩都是会比之前高的。

  面试官问的面试题：

  百盛集团前台销售员面试题

  为什么你希望来我们公司工作？
  
  最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
  

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• 销售管培生面试经验(合肥) - 百盛集团
  2015-12-05 08:58:56 | 校园招聘
  面试过程：

  简单的提问，无领导小组讨论，希望的发展方向，之前的工作的经历。

  面试官问的面试题：

  百盛集团销售管培生面试题

  有没有什么要求，对之前工作经历的感受，兴趣爱好是什么
  

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• 销售储备干部面试经验(南宁) - 百盛集团
  2014-12-19 12:30:03 | 校园招聘
  面试过程：

  我是从西大的校园招聘获取信息的。第一轮是群面，玩游戏，考反应能力，考团队合作能力。第三天就收到了二面的通知。第二轮，二对一，根据你的简历问问题。第二天就得到了培训通知。

  面试官问的面试题：

  百盛集团销售储备干部面试题

  我们凭什么录用你而不是录用别人？
  

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• 销售代表面试经验(长春) - 百盛集团

  2011-11-30 | 网络招聘