两次面试,不需要填表,自己带简历。第一次HR,第二次总经理。HR首先让自己3分钟自我介绍,主要介绍了工作内容,一个星期后,第二次面试,总经理问了自己的职业规划,你认为最这份工资最重要的是什么。
面试官问的面试题:宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司.个人理财师面试题
两次面试,不需要填表,自己带简历。第一次HR,第二次总经理。HR首先让自己3分钟自我介绍,主要介绍了工作内容,一个星期后,第二次面试,总经理问了自己的职业规划,你认为最这份工资最重要的是什么。
电话邀请过去面试,到公司后,人事进行初面,一般都是简单问几句个人信息就过了。二面是总助,除问一些基本信息之外,会问为什么选择宜信,有哪些工作经验,对自己的规划,对宜信是否了解之类的。最后是行政主管交谈,也是谈对宜信的了解和对行政工作的熟练度之类的,只要详细的说明自己的工作经验,态度良好,一般都会成功的。
复试是电话面试,北京总部行政经理打过来,电话面试比较轻松,简单介绍之后,会谈一些与工作无关的话题,只要在谈话中把自身的优势表现出来,都是没什么问题的。
宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司.行政专员/助理面试题
1、对宜信是否了解?
2、从哪里了解的宜信?
3、是否有相关工作经验,并详谈
4、对自己的工作规划
5、对公司有没有什么想了解的
2017年面试招聘职位,面试了三轮,第一次是hr助理打得电话,简单问了下之前的实习经历,招聘渠道,到场面试问了有没有创新招聘方式,了不了解公司,三面就是role play,还有介绍公司
面试官问的面试题:宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司.hr面试题
有没有创新的招聘方式,招聘用什么渠道,对公司有没有了解,可以简单介绍下你了解的公司,从哪了解到的
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最后更新时间:2022-03-08 16:20:12