无印良品
无印良品
1.做测评 很常规的逻辑、数学、图形、心理测试 分部分算时间的 比较容易通过 但是是过了大半个月才通知的
2.群面无领导小组：零售行业应该向公域流量还是私域流量发展?我以为不会有很多人来面试店员这种 结果和我一组的有很多211财经大学的 完全比不过 所以准备的时候尽可能把问题准备得深入些
3.我没有通过群面所以没有参加终面
注意群面和终面都有自我介绍环节 群面30秒 终面一分钟 注意控制时间
无印良品业务储备干部面试题
无领导小组：零售行业应该公域流量还是私域流量发展(二选一
终面(我没参加但是在网上搜到的大概是)：
1.为什么选择无印良品?
2.无印良品的三大理念
3.作为店长最重要的能力是什么?
4.是否去过线下店铺 有何建议?
5.职业规划
两轮面试，初面线上群面，先登录会议等待，一位人资，三位候选人，先自我介绍，再是面试官问问题，按序号轮流答，终面也是线上面试。
初面问了最喜欢的无印良品产品，觉得它体现三大理念哪一点，为什么选择无印良品，自己选择企业的标准有哪些？记得不太清楚，大致这些。时间不长，五到十分钟。
无印良品业务储备干部面试题
1.自我介绍 2.为什么选择无印良品 3. 对无印良品的理解 4.最喜欢无印良品的产品是哪个，觉得它体现了三大理念中的哪一点 5.自己选择企业的标准是哪三个标准，按重要顺序排序，简要说明
全程开启摄像头和麦克风
提前十分钟进入会议室，一面是三个面试者和一个hr，二面是一对一面试，分日语面试（带翻译）和国人hr面试，会提前询问是否可以接受日语或英语面试
面试官问的面试题：无印良品储备干部面试题
1.选择这个行业的原因
2.对销售业的理解及是否具有相关经验
3.销售应该具有的品质以及自身优缺点
4.情景模拟：团队内发生争执，你作为领导要如何处理
线上面试，一面有三个人，1个面试官挨个问问题。后面的补充前面的，进行的比较快，没有给面试者提问的机会。
面试官问的面试题：无印良品业务储备干部面试题
你对该岗位的认识，你对该公司的认识，你认为这个岗位是做什么的。你认为影响销售最重要的点是什么？是服务还是态度
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