飞亚达（集团）股份有限公司
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初面：校园双选会，查看简历，询问简历内容
二面：做测试题，填写个人信息，爱好，实习经历等。然后开始群面，形式是无领导小组。
三面：为最终面，2v1，询问的十分详细，一位面试官询问，另一位观察，面试官很有亲和力，正常表现即可。
飞亚达（集团）股份有限公司店面销售管理面试题
1.讲一段你在学校中的活动经历。
2.讲一段你在实习中遇到的困难，你怎么样去克服的。
3.你认为工作与学习有什么区别。
4.假如你不考虑待遇、前景等等一切限制条件，你最想做什么。
网申：由于暑假没安排好，所以当时投了3家，我就pause了，投到飞亚达时，是我投的第三家，还是比较有经验了，网申其实很看人的耐心，比如我做的壳牌的网申，做到想死（人生第一个网申选的壳牌，的确是个悲剧），一共做了大概有3天，终于很欣慰的搞定。直到大概一周多以后，我在投另一个的时候，才发现原来投去的那个英文简历是不小心命名错了的实验通知......
网申的话，不外乎基本信息和一些开放性问题，这个我觉得都不是很麻烦的事情。当然有些是英文的，需要一定的水平。其实，我也建议把每次开放性问题都保存下来，要是以后还做网申可以参考。省的每次都要遣词造句，累死了。
简历一般也在网申时一并上传，关于简历如何写，网上有很多范本，建议不要写太多什么自我评价，主要要把自己做过的工作列出。
关于网申，还有就是一定要早投，越往后，人越多，HR不会有那么多耐心来看的，就像高考作文那样。
一面：是在南航（明故宫校区）进行的，我被分在下午那场，每场大概40多人。其实，去之前我也想过要不要换正装，那天比较急而且我还比较淡定，就便装去了。结果去了一看，还是很让人蛋疼。80%以上都是正装来着，一个个人模人样的~~咳咳......
初面还是比较有意思的，是40多个人一起先开始做卷子（比如填基本信息和几个开放性问题），在同时，轮流上去做2分钟的中英文自我介绍。嗯，其实有一点点小紧张，因为要说英语，呵呵，HR强调英语部分只介绍自己的性格。好在试卷比较简单，所以还是有时间边做边想想该怎么做自我介绍的。
听了那么多的同学，感觉有两点很重要1.流利，不管是汉语还是英语，最基本的就是要流利的说出来（要自信的）。2.有特点，如果你做学生活动比较多，那就介绍一下。如果你做的工作不如别人多，到可以侧重说说自己的工作感悟。关键是，要有特点，能让HR耳目一新或者为之感染。
自信很重要，有个同学在介绍自己时，竟然就是我来自南京的一所学校（学校再差也不至于难以启齿吧，况且，作为应聘的同学一定要清楚的就是，自己的学校固然能给自己一定的定位，但是公司看的是你个人的水平，不是学校的水平）。当然，自信来自于对自身充分的把握。有一个女生自告奋勇的先介绍，当大家都拭目以待时，她却在讲英语的时候卡壳了。不免让人觉得太莽撞了......
二面：大概剩下约三分之一的人进入二面。还是在南航，上午9点，结果我遇到悲剧，8点从学校出发，8：50才到新庄（我第一天是30分钟内到的，完全没有堵车，因为遇到一个JP的D1司机，罢了，不说这个2人）。我拼死拼活赶到，还是迟了5分钟，HR还算给面子，直接把我请出来，让我参加下一场，因为第一场小组讨论已经开始了.......
我就只好在南航闲逛......（话说，南航还是很漂亮的）
第二轮是群面（专业术语叫做无领导小组讨论）呵呵，很好玩啊
一上来，HR让我们做了个游戏，20张牌抽一张，其余19张牌发个10个人，让大家在不相互看牌的情况下，通过语言描述来猜留下的那张牌是什么样子的（图案，颜色）。其实 ，初一看，大家还是很莫名其妙的，因为就像是盲人摸象，所以大家都有点懵，很走运的是我拿到的两张是一样的，我立刻意识到20张是分成几种的…….然后大家就开始七嘴八舌的说，后来弄明白，有一种牌只有4张，其他都是5张。我们还蛮得意的，结果HR哥哥告诉我们错了。但是错在哪，他却死活不肯说……..
后来还是通常那样的，做案例分析，案例我就不说了。我参加过两次这样形式的，有几点要注意：1.不一定要做leader。特别是有很多人想做的时候。这个做不好，适得其反。当然，在场的气场都弱的话，不如做（这种情况很少，除非碰到的都是菜鸟）2.发言要有创新性，不要老生常谈浪费时间。当然对于案例分析这种情况，提出措施的可行性是最重要的评判因素。
话说回来，我在现场的最大感受是，就想我们学生会在开例会！（当然没这么吵）但是大家对项目的分析以及提出建议，那种感觉真的是一样一样的。
三面：HR可能是故意的，我前天晚上接到通知，让我9点赶到新街口面试，不知道是不是想看我会不会再迟到~~。不管怎样，我8:30就到了大酒店。然后在大厅坐了小会就上楼去了。
三面是单面。我第一个面来着。HR很幸苦啊，我觉得，每个人都要面将近一个小时…….HR哥哥很能侃啊，这个环节其实没有太多的难度，诚恳一点，话肯定是说不完的。要注意的是，对有些问题还是要事先都想过，比如择业的相关问题……要不人家现场问你你再想就不好吧。
飞亚达（集团）股份有限公司销售实习生面试题
最后单面的时候，基本上HR注重于问一些基本问题，比如家庭背景什么的，都会聊，可能是来观察一个人的表达能力和性格为主。
注意思想上不要放松
一共5面，初面是在宣讲会进行的，二面是笔试加即兴演讲，三面是群面，题目是美丽景观，四面是在丽苑大酒店进行的，3个Hr很好，就问了普通的问题，放松心态就行，五面是视频面试，，还没有面，明天面紧张。
面试官问的面试题：飞亚达销售管培生面试题
一面：一分钟介绍一下你自己
二面：即兴演讲，我是抽到的白色谎言是对是错
三面：群面：根据美丽景观做个策划，20分钟讨论，排出12个人的序号，然后手工做出第一名的东西，
四面很亲和，就问一些你简历上的东西，Hr 很好，不紧张。
五面就是视频面，还没有面
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最后更新时间：2017-10-23
