飞亚达（集团）股份有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间：2024-12-20 18:56:54

飞亚达（集团）股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有40位圈友现身分享，根据网友分享统计，飞亚达（集团）股份有限公司平均工资为8273元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，飞亚达（集团）股份有限公司年终奖平均7532元。

工资待遇列表(共40条)

桌面工程师工资待遇(北京，2023年)
2024-03-01 | 飞亚达（集团）股份有限公司
工资待遇：
工资收入月薪:6000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日均不加班

工资收入	月薪:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

销售管理工资待遇(武汉，2015年)

2015-03-02 | 飞亚达（集团）股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:6000元绩效工资:1000元年终奖:2000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班每周工作天数:5.5天

业务经理工资待遇(深圳，2018年)
2020-02-29 | 飞亚达销售有限公司
工资待遇：
工资收入月薪:6000元年终奖:6500元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间偶尔晚下班周六周日均不加班
公司及待遇点评：
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
没什么发展前景，第一传统行业，第二国企单位，第三不利于年轻人发展新思维，整体氛围死气国内钟表行业来说并不是很具有竞争力，国企做不过私人企业，绩效待续均低于竞争企业。优势在于办公环境好。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围整体偏轻松，负责的业绩非常紧张。团队没有活力，各个相互推卸边界工作，只能由新人来承担边界工作。公司领导能力还是有的，但是大部分只会说官话，一天一个想法，只会给你增加任务却不给你增加工资，同时业绩完成的好也没有响应的业绩奖励，能力有但是做人太差。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性很大，每年都会有年轻人离开，入职1-3年的，在公司看到管培生都基本上一年下来走了很多。如果对自己要求不高适合长期发展，要是对于自己要求高的话最好是早日去其他公司历练。
渠道管理工资待遇(深圳南山，2018年)
2020-04-09 | 飞亚达（集团）股份有限公司
质量工程师工资待遇(成都，2019年)
2019-11-18 | 飞亚达（集团）股份有限公司
导购员工资待遇(北京东城，2017年)
2019-09-04 | 飞亚达（集团）股份有限公司
普工工资待遇(深圳其它，2019年)
2019-07-01 | 飞亚达
导购员工资待遇(湖南，2018年)
2019-05-22 | 飞亚达（集团）股份有限公司
前台文员工资待遇(深圳，2015年)
2015-04-15 | 飞亚达
业务经理工资待遇(北京，2018年)
2018-11-15 | 飞亚达（集团）股份有限公司