去的时候先看视频,大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时,但产品说的很少,我当时就感觉不会是传销吧?果然,介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写,这没有什么,然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家,刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷,怎么蒙的也能过关?第二天去面试,和办事处的经理谈的很好,本以为这份工作应该没什么问题了。结果,隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异,怎么第一天答题答到那个样居然过了,而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。
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问:以往工作的具体内容,包括业绩,团队人数,店铺数量,人员流失率,行业内份额,市场推广政策。
答:据实回答,把自己的经历都讲了一遍,能提供数据的提供数据,能有案例讲解的就讲案例。
首先是初试,公司宣传,企业文化,发展历程的ppt宣讲,接下来是性格测试和笔试,接下来是无小组讨论10分钟,每个组选一个人做最后的陈述。然后等结果,复试是公司的领导视频面试,然后是背景调查。
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为什么选择我们公司?
有没有爱心,自己有哪些优秀的品格?
和老年人能不能友好相处?
自己对职业规划?
先是群面,现场开招聘会,挨个自我介绍,有笔试,填了一套题,初试结束。过一两天通知结果,面试成功后视频形式复试。问一下问题。过两天通知结果。
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1.自我介绍 2.有没有男朋友或女朋友 3.能不能接受出差,家里人是否接受出差 4.说说自己在大学最遗憾的事情。面试通过率看情况,要求还是比较高,学历必须是全日制大专及以上
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最后更新时间:2017-09-21