校园招聘面试经验(共62条) 更新时间：2017-12-01

• 985/211管理培训生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2016-11-03 | 校园招聘
  面试过程：

  面试流程包括笔试，二面和终面。 笔试主要是一些基本信息，简单的逻辑推理题和一些关于“你曾经做过最有成就感的事情，后悔的事情”之类的问题。 二面会让你看一段关于衡水一中的视频，然后写观后感。 终面去北戴河面试，会有5个hr分别问不同方面的问题，比较简单，主要看你和公司价值观的匹配程度。 已经面完，就等结果。公司很不错，希望自己能够加入。

  面试官问的面试题：

  你最崇拜的人是谁？
  答：如果之前您问我最崇拜的人是谁，我肯定会说拿破仑，因为他是我最喜欢的历史人物。但是今天在听完李总的演讲之后，我觉得董事长的经历让我十分钦佩，他在创业初期所遇到的艰难险阻和那种百折不挠坚持的精神让我折服。以前我总以为自己很厉害，总以为自己就应该是领导，但是今天李总让我认识到人只有脚踏实地，才能得到自己想要的成功。李总的一席话让我想起了之前一位老师给我的一些求职经验，我依然深刻的记得老师当时说过的那句话：If you do not want to be a soldier,then you can not be a leader, always work with the best people!踏实做事，低调做人。
  

• 管理培训生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2016-10-13 | 校园招聘
  面试过程：

  宣讲主要就介绍了公司的情况，然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息，网上看了点面经。 第二天上午参加面试，等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。

  面试官问的面试题：

  群面问题：
  1.一家酒店效益不好，列出了如下几条原因，请确定最重要的三条并陈述理由。
  

• 储备干部面试经验(青岛市南区) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2016-11-15 | 校园招聘
  面试过程：

  宣讲主要就介绍了公司的情况，然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息，网上看了点面经。 第二天上午参加面试，等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。

  面试官问的面试题：

  题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。
  

• 管培生面试经验(秦皇岛北戴河) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2016-10-18 | 校园招聘
  面试过程：

  等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。

  面试官问的面试题：

  面试官很年轻，没有提任何问题。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。
  

• 临床管理员面试经验(石家庄) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2017-10-11 | 校园招聘
  面试过程：

  1、群面，就是简单的自我介绍
  2、笔试，一些选择题和问答题，测试的基本上个人背景、IQ这些内容
  3、二面，一对一面试，就是聊天
  （基本上每轮结束后会短信通知结果，通过与否都会通知）

  面试官问的面试题：

  1、介绍下自己，简单介绍就好，哪里人，毕业院校，所学专业，任职情况
  2、为什么选择康姿百德，回答发展前景好，工资相对较高
  3、有对象么，回答没有
  4、能接受出差么，回答能
  5、能接受加班么，回答能
  6、能吃苦么，举例说明，回答能，举个例子
  

• 管培生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
  2016-12-23 | 校园招聘
  面试过程：

  面试流程很正规，宣讲会讲的一般，参观公司感觉公司也很正规。目前看起来发展的不错，一轮智商测试，二轮是能力测试，三轮是参观公司互相选择！然后是终面简单来说就这样，复杂的不用说了。因为是感觉是不断变化的！

  面试官问的面试题：

  面试官提的问题也是根据情况变化的，感觉不同的面试官所面试的内容也所有区别的；大概就一些能力方面，校园时期的领导力方面的。最好能够说出一些务实的内容，不要天马星空。说一些靠谱的实在的经历，这样一帮复试都能过！
  

• 运营督导面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-12-20 | 校园招聘

• 运行督导面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-11-22 | 校园招聘

• 储备干部面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-11-16 | 校园招聘

• 储备干部面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-11-08 | 校园招聘

• 运营督导面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-11-07 | 校园招聘

• 运营督导面试经验(秦皇岛经济技术开发) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-11-03 | 校园招聘

• 管培生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-10-28 | 校园招聘

• 管培生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-10-21 | 校园招聘

• 管培生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-09-14 | 校园招聘

• 管培生面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2016-05-01 | 校园招聘

• 储备干部面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2017-07-16 | 校园招聘

• 运营督导面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2017-03-30 | 校园招聘

• 运营督导面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2017-03-09 | 校园招聘

• 市场专员面试经验(秦皇岛) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

  2017-02-11 | 校园招聘