GAP
GAP
是一个群面，给的是案例分析，无领导小组面试。小组讨论时间20分钟，然后选一个人汇报5分钟。
案例分析是一个快闪店的设计，包括选址，主题等。
hr最后问了有没有觉得不合理的地方，补充说明。
GAP盖璞商业有限公司市场部面试题
整个案例分析的过程中有没有你觉得需要删除或者添加的部分，给出你的理由。
对案例的细节进行了一些追问。
简单的自我介绍，为什么离职，是否了解公司，有什么规划。假如你入职了应该怎么做，是否了解这个行业。
面试官问的面试题：GAPSA面试题
为什么选择这家公司？
为什么我们会选择你？
你平时的兴趣爱好有什么？
平时有做什么提升吗、如，进度如何，遇到问题是怎么处理的，
面试官特别和蔼可亲，问的问题也比较简单，主要看你个人理解能力沟通能力怎么样，也会告诉你主要做什么工作
面试官问的面试题：GAP财务实习生面试题
你上一段相关实习主要做什么，这次实习最少能持续多久，会有一些比较基础的工作能不能接受
1.是有猎头公司寻找到我。在简单的咨询我一些问题后，安排最初的电话面试，主要是猎头对我个人资料和相关履历的核对。
2.第二轮是公司hr面试，同样是针对我之前的工作履历，离职原因，工作期待，薪资待遇的方面询问，并对店长相关的工作内容进行细节和案例的询问。
3.第三轮是区域经理和区域hr的面试。
GAPstore manager面试题
1.之前工作的离职原因是什么。
2.工作的主要内容包括哪些，你主要负责哪些，有取得哪些结果。
3.对品牌的了解程度，对整个业态的理解和自身的职业规划是什么。
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最后更新时间：2023-02-13 10:44:14
