GAP
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所有GAP公司点评(共20条)
1.是有猎头公司寻找到我。在简单的咨询我一些问题后,安排最初的电话面试,主要是猎头对我个人资料和相关履历的核对。 2.第二轮是公司hr面试,同样是针对我之前的工作履历,离职原因,工作期待,薪资待遇的方面询问,并对店长相关的工作内容进行细节和案例的询问。 3.第三轮是区域经理和区域hr的面试。
1.之前工作的离职原因是什么。 2.工作的主要内容包括哪些,你主要负责哪些,有取得哪些结果。 3.对品牌的了解程度,对整个业态的理解和自身的职业规划是什么。
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“是一个群面,给的是案例分析,无领导小组面...”
“简单的自我介绍,为什么离职,是否了解公司...”
“面试官特别和蔼可亲,问的问题也比较简单,...”
“员工会有内部折扣,买衣服可以有折上八折的...”
“一个门店配置3个主管 偶尔大的门店会有...”
“sm 下面就是主管和员工 晋升店长狠慢,...”
“公司交六险一金,看病门诊福利可以报销,子...”
“人事部和区域经理一起面试的,两个人都非常...”
“愿意推荐,一家比较开明的公司,公司福利齐...”