通过51job前程无忧可以看到全部的职位信息和要求,然后投递就好了。差不多的会电话通知面试,也有可能用人部门先在电话里面聊一聊的。第一轮是HR,第二轮是用人单位
面试官问的面试题:东风日产售后面试题
背景经历是一定要问的,填个表基本信息之类的,然后做了个人格测试,都不难。做完了在外面等,过了半小时我进去面试,有3个人,一看就是久经沙场的老油条,人事的先提问,让先介绍自己,接着问一些常规问题,后面是2个使劲问专业问题,如果专业知识不扎实,肯定死在这儿了像我一样。。哎,切记投简历的时候做过的东
网申之后有一个超长测评,之后得到面试机会,群面通过,二面花了将近两个小时。之后等消息,一个月后等到最终测评,半个月后悄然挂掉。打电话过去被告知offer已经全部发放完毕。
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自我介绍,然后就是针对简历具体情况提问。
跑到大厅,正好是掐着点儿过去的,只见一群西装革履的人正坐在那里等待面试,倒让我这个穿便服的显得比较扎眼。快等到六点时候,接待员才告诉我让我去准备面试,而且当天我是最晚一个面试的。
进门后,我就把我那篇关于合资汽车企业发展的“大作”(略作了些修改)呈给了面试官。他似乎很赞赏我这种举动。心中窃喜:我总是擅长这些“小伎俩”。面试官非常和善,旁边坐着一个中年级别的慈祥阿姨在那里对着电脑不停地敲着键盘,偶尔会抬头看看我。
因为是第一次真正的面试,难免感到有些紧张。不过对方似乎也只是机械式地按照程序来进行面试,并没有像昨天电话面试问的那么刁难,在没什么压力的情况下我反而无法充分发挥内心的战斗力。其实从面试的方式也多少能看出外企和国企工作方式的一些差别。我记得当时我说自己是ab型血,是完美主义者。对自己有着严格的要求,喜欢挑战与冒险,不甘落后于别人,渴望事事争先。同时能在压力下进行长时间的工作。他们倒对我的直白感到有些意外。
最后又是问我对他们公司有什么问题,我还是打擦边球。他暗示我不要怕问其待遇,我回答说自己对一开始的待遇不是很看中,多挣一千少挣一千其实并没有太大意义,而对个人的发展空间更加注重。面试官似乎很诧异我的回答,blablabla地和我讲了一些未来的职业发展方向。
结尾的时候他指出我的专业不是很对口。需要回去再评估评估。郁闷,总是这个问题。我不得不又展开一番已经厌倦的辩解。面试结束和他们握手道别之后我便匆忙奔入夜色中。
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简单的自我介绍,而后针对简历询问了不少问题,自已优缺点什么的?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00