东风日产无领导小组面试题

• 技术中心群面经验(广州) - 东风日产
  2019-11-22
  群面题目：

  群面：面向二十多岁年轻人设计一款有智能车联网的车，针对智能车联网设计对印功能。

  面试过程：

  面的东风日产技术中心，一面是群面，一共十个人，题目是面向二十多岁年轻人设计一款有智能车联网的车，针对智能车联网设计对印功能，组里有个大佬是做无人驾驶的，有相关的经验，其他的九个人都不是很懂，我看到题目发现没啥底就选择了默默辅助的定位，然后三分钟思考，每人一分钟陈述，十五分钟自由讨论，最后两分钟总结。组里有几个人一开始把题目带偏了，浪费了一部分时间，最后面试官也提出了这一点。然后我其实发言没有太多，就是不上不下平均水平吧，除了那个大佬担任leader一直在把控节奏，我就尽量把大家可能漏掉的地方补充一下，最后总结也是那个大佬。最后我居然过了，不知道一组刷几个

  面试官问的面试题：

  你们组一开始讨论偏离了题目，浪费了很多时间，你们认为是什么原因呢？ 你们的总体思路的框架结构有点散，车联网的功能有很多，对具体功能细化分类，对概念还不够明确
  

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• 制造工程师群面经验(广州) - 东风日产
  2020-01-02 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：题目也都是往届的，针对5年后的年轻人设计一款智能车。

  面试过程：

  先是无领导小组面试，题目也都是往届的，针对5年后的年轻人设计一款智能车，二面就是一对一面试，主要了解家庭背景以及专业知识。

  面试官问的面试题：

  你有男朋友嘛，男朋友在哪工作，你父母在哪工作，为什么选择这个岗位，用英语介绍一下你的家乡。
  

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• 技术中心群面经验(广州) - 东风日产
  2020-01-08
  群面题目：

  群面：设计一款二胎家庭用车，当时我们组从功能，空间，空调等方面进行了讨论。

  面试过程：

  面试是群面，群面问题是设计一款二胎家庭用车，当时我们组从功能，空间，空调等方面进行了讨论。当时我们组有几个群面经验很丰富的同学，基本上都是他们在讨论

  面试官问的面试题：

  随着二胎政策的开放，生二胎的家庭越来越多，我公司针对这一类客户，计划在未来三年内设计一款二胎家庭用车
  

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• 技术中心群面经验(广州) - 东风日产
  2019-10-15
  群面题目：

  群面：给二十多岁的年轻人设计一款智能车联网的车，设计针对智能车联网的功能。

  面试过程：

  东风日产的一面是群面，一共十个人，先每个人半分钟自我介绍，题目是给二十多岁的年轻人设计一款智能车联网的车，设计针对智能车联网的功能，思考三分钟，陈述一人一分钟（无顺序），自由讨论十五分钟，推选一个人总结发言两分钟。组里有个大佬做智能驾驶的，自然而然成为了leader，然后我看到题目基本没啥底，就选择了辅助的定位，我就在大佬们讨论的过程中，提出一些有遗漏的观点，然后发言算是不上不下吧，居然也过了，不知道具体刷几个

  面试官问的面试题：

  你们组对概念的定义不是特别清晰，车联网的功能分类不够准确 你们组前期审题没有准确，浪费了很多时间在非车联网的功能上，如外观啥的
  

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• 技术研发经理群面经验(广州) - 东风日产
  2019-10-14 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：12个人一组，题目是为刚毕业1-3年的年轻人设计一款智能网联汽车，主要卖点是智能网联，请给出功能方案。

  面试过程：

  无领导小组面试，12个人一组，题目是为刚毕业1-3年的年轻人设计一款智能网联汽车，主要卖点是智能网联，请给出功能方案。本人车辆专业，且对智能网联有一定的了解，一面顺利通过。总体感觉通过率不高，诀窍是尽量争取leader和总结的位置，然后自由讨论阶段要提出建设性的意见，推动整个团队往前发展，有矛盾的时候要在短时间内解决，把握好时间。

  面试官问的面试题：

  1.你们觉得智能网联汽车要有哪些功能？ 答：语音助手，大数据监控，车辆的L3自动驾驶等级，车道线保持，司机疲劳监控，手机端APP控制等等，很多
  

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• 技术中心群面经验(广州) - 东风日产
  2019-10-10 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：设计车联网智能车载系统。

  面试过程：

  很早就投了日产，然后第一轮是群面，设计车联网智能车载系统，我本身是做自动驾驶的，所以大概一共十二个人，就我一个人做这个方向，所以技术上说了比较多，也提了框架，推进了进程，然后群面就过了，通过比例还挺高的貌似

  面试官问的面试题：

  单面基本就是自我介绍，然后聊简历，谈谈项目中你负责的内容，都是常规问题，问我手里有其他offer吗，然后想做的岗位和方向之类的，两个面试官应该是做技术的吧，不是很难
  

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