HR很专业,侧重语言能力和客户能力。业务人一面,侧重于过往操盘大营销项目和预算管控的经历,需要对相关行业有深刻认知。
面试官问的面试题:北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司出海客户经理面试题
为什么想换工作?
描述一下你最大的收获?
公司的架构和业务具体细节。项目复盘以及自己对工作的期望;
是否有其他offer?
对广告行业和公司的认识。
先见的部门经理,因为之前有项目freelancer的经验,所以基本上没有问题过多的问题。主要是聊了一下之后的职业规划及薪资待遇,毕竟是新人,能进到一个大平台是最重要的,所以主要还是看自己想要的是什么。
面试官问的面试题:北京蓝色光标公关顾问有限公司助理客户主任面试题
主要问了一下之后的职业规划,自己的特长所在。对于项目管理自己的理解是什么,哪一个环节是自己认为最重要的等等。还有就是对于客户和行业的理解成都是怎么样。
这场面试的人数多达24个,阵势真心可怕啊!(/TДT)/
回来以后按捺不住激动的心情想和大家分享,楼主第一次参加群殴,自觉表现一般,但听说这样可以攒RP,嘻嘻。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
大家几乎都穿了正装齐刷刷坐成一圈,三个面试官。其中有一个面试官真心帅,矮马,他一笑我的心都荡漾了啊有木有!!! (╭ ̄3 ̄)╭?
面试的三个部分分别是:
一、轮流自我介绍,每人一分钟,时间卡的很严。人很多,大家一定要努力突出自己的特点,让考官记住自己啊!
二、分成两大组辩论,每组内部又分为正方和反方,两组题目不同。每一大组有20分钟的时间,正反方每个人轮流陈述,之后自由辩论,双方协商发言时间。
两组面试的题目不一样,第一组是《城乡儿童手拉手》这档节目的利弊,第二组是宁波PX项目该不该因为群众的呼声停止。第二组每个人还有一个附加题,是说PX项目对外宣称停止但并未停止,从传播学的角度来分析政府该怎样做。
这个环节一定要注重团队的合作分工,整组的观点要一致清晰,千万别跑题。第二组辩论的时候考官说你们正反方说的不是一件事啊喂,⊙﹏⊙b汗。
自由辩论的时候大家都很积极,但时间也很有限,真的会有同学抢不到机会哦。不过有个童鞋说的也很对,话不在多,说到点上就行。╮(╯_╰)╭
三、考官点名提问,都是根据之前的表现和简历,尤其是在辩论中没抢到机会的童鞋,考官都会很贴心的去了解你。我觉得问题不难,说出你自己的想法就好 。
最后还有一点时间大家向考官提问,总共历时两个半小时。
面试的气氛特别欢乐愉快,考官又萌又幽默。真的很喜欢蓝标给我的这种开放、融洽、鼓励你以自己的个性去成长的感觉。参加面试的每个人都特别优秀,我也从各位战友身上见识到了各种宝贵的品质。
所以我真希望能收到二面通知啊啊啊啊啊啊!低调攒个人品。 o(*////▽////*)q
蓝色光标助理客户主任面试题
1、介绍自己
2、正反方分组辩论
3、规定三个问题,选一个回答。
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