北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 用飞书面试的，我提前几分钟进去，面试官已经在了。人挺随和的。先让我自我介绍。然后就是具体的提问。先问了一些计算机的基础知识，数据库，网络通信，编程，排序算法，linux基本操作举例。后面又根据简历提问，。整体来看，题目都是很基础的，但问的范围很广，好多都是本科学的，忘得差不多了。后面又介绍了下他们公司，问我有啥还有疑问。
面试官问的面试题： 封装 继承 多态
计算机网络体系结构
tcp在那一层，传输层
协议制定
通信协议
Tcp协议和udp协议的区别
TCP三次确认过程
tcp四次挥手
软件开发开发模式
单例模式
Http协议
Cooki 和sension的作用和区别
数据库的基本操作
数据库的三段式
第一轮简历初筛，通过之后HR会拉群，在里面发笔试题问卷，题目数量大概5道，都不难，认真答都没啥问题，不限时作答。通过之后就是网络群面，考官会要求大家相互出题，相互评价作答，主要考察你的表达和逻辑能力。这轮过后就是为时一天的线下终面，当天面试过程中会产生几个“offer直通车”席位，拿到的小伙伴可以选择最想去的事业部，没拿到的小伙伴进入双选。
面试官问的面试题： 线上面试会要求先做个人简介，然后让一起群面的小伙伴互相出题，互相评价作答情况，记住不要互相挖坑。
秋招投递蓝色光标被转岗到snk 但是也不告诉我转岗的岗位是什么就直接面试
面试邮件的甚至还出现日期错误
由于不知道具体的岗位和业务 问答的时候简直一团浆糊
两位hr面试官同时面试 其中一位也不知道是实习生还是新人 感觉很不专业
1. 你未来的职业岗位规划是怎样的
2. 平时玩游戏吗
3. 有了解过我们公司吗
4. 你认为你应聘这个岗位有什么优势
蓝色光标2021超新星计划的校招流程大致分为了5步，第一步9月初投简历，进行简历筛选；第二步，9月中旬电话面试；第三步，9月底线上笔试；第四步，10月中旬线上群面；最后第五步，10月底线下Open Day终极面试。
面试官问的面试题： 我们一步步来聊：
第一步是投递简历。今年超新星计划确实是蓝标数字北京上海广州等一起招的，但主要还是以北京总部为主，总部的hc也是更多的。今年只招4个岗位：创意设计、创意文案、助理客户主任和助理媒介主任。我投了助理客户主任，也就是account ，阿康这个职位就是我要投递的方向，我在充分认识到自己的优势和劣势之后，综合起来认为阿康是更加适合我的职位，所以即便我之前在广告公司一直是策略实习生，但在投校招的时候，我还是选择了阿康岗，适合自己最重要。
具体今年投了多少简历我其实不太了解具体数字，但我想应该是不会低于5000份的，今年的校招真的是太难了，疫情之后，大批大批的留学生选择回国就业，所以你会发现你的身边到处都是国外名牌大学的硕士海归，在这种情况下，我的国内一般985的硕士头衔，都显得毫无竞争力。不过没关系，好歹简历关我还是过了的，而且普通一本的同学我看到也是有很多过了的，甚至闯到终面，所以倒不用特别在意自己的学校级别，到了后面的环节就看你真的几斤几两了。
第二步，电话面试。其实我在想，我到底要不要称这个环节为电话面试，因为我接到电话之后其实没有被问任何专业层面的东西，hr小姐姐就只是问了我说，“你的本科到研究生都是在上海这个区域，但是你投的是北京的岗位，你真的可以接受吗？”还有就是跟你说如果你有幸进入终面，是需要本人到北京来的，你确定可以参加吗之类的问题。我就说我可以参加，并且，我是因为蓝标所以投的蓝标，蓝标在哪我去哪，城市的原则并不在我的考虑范围之内。当然也有上海蓝标可以选择，不过我还是有机会的话会更加愿意去总部看看，况且上海蓝标今年没有阿康的hc。
第三步，线上笔试。在电话面试之后，过几天我就被拉到了笔试群里，hr说到时候会在群里发笔试题，然后我们在截止时期之前填完问题上交就行。笔试的题目全部都是开放题型，例如有一题是“请推荐一句你最喜欢的品牌slogan ，并阐述原因”，所有的题目基本都是这样的，大概有4题，每一题都会有2-3个不同的问题供你选择性地回答，非常灵活和人性化，所以根据每个人不同的选择，你要回答的问题也是不一样的。其中一题是英文的，不难，就是用英文阐述你为什么选择蓝标以及蓝标为什么选择你这样。整个笔试题型，问题很新，都跟最近趋势、潮流相关，更重要的是，你是可以去查阅资料的，就是说题目给你了之后，你大概有两天的时间去查阅各种资料，然后在截止时间之前，给出一个你认为的最优解就行了。所以这不仅仅体现了你的观点能力，还有你的资料检索能力。
所以我在两天之内，在确定了我要选择哪几个问题回答之后，我翻阅了各种有价值的资料，结合自己的想法，给出了自己的最优解，不管是形式上，还是内容上，我都非常努力的去完善和创新了自己的答案，所以我对于笔试结果的期望值是很高的，我没有在笔试环节留下任何遗憾，所以这也是我后来在等待笔试结果时精神压力极大的原因。
笔试结果上交是在9月底，然后紧接着就国庆放假了，我国庆选择不回家，因为我要留在学校写我的毕业论文，所以整个国庆期间我都起早贪黑的在图书馆奋笔疾书，当然！也在期盼着笔试的结果。
笔试的结果是在国庆后公布的，那一天早上开始，笔试群里就陆陆续续有人说，我收到面试通知了什么的。当然更多的人是一直在等待，包括我。在群里不断地有人艾特hr小姐姐，发完了吗？还在发吗？hr小姐姐也一直在很及时的回复大家，“还在发，没发完，别着急哟”
我！能！不！着！急！吗！
我从早上一直等到下午4点，那一整天我在图书馆几乎就没写几个字，一直不停地刷新手机邮箱，期盼着蓝标面试邮件的到来，我承认这是我这辈子最难熬的一天。
这次笔试，我已经给出了我目前的能力范围内的最优解了，每一个问题，每一个方面，我都认为我自己给出了自己相当满意的答案。如果在这种情况下，我的笔试还是挂了的话，对我的打击是将会是巨大的，我会怀疑自己的能力，是否真的有资格去竞争4A广告公司。所以我说白了，当时蓝标的面试资格对我来说已经不仅仅是一次简单的校招面试，我对它充满了期待，更多的是无穷的压力。所以在这里，我也想奉劝各位同学，真的不要给自己这么大的压力，好像今天我被淘汰了，就一无是处了一样。我当时就是陷在了那个思维里出不来，现在想想，我已经可以当心路历程来聊，但是这是不值得拥有的一段心路历程，人生的机会数不胜数，咱们千万不要让自己丢了心气儿！
下
这场面试的人数多达24个，阵势真心可怕啊！（/TДT)/
回来以后按捺不住激动的心情想和大家分享，楼主第一次参加群殴，自觉表现一般，但听说这样可以攒RP，嘻嘻。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
大家几乎都穿了正装齐刷刷坐成一圈，三个面试官。其中有一个面试官真心帅，矮马，他一笑我的心都荡漾了啊有木有！！！ (╭￣3￣)╭?
面试的三个部分分别是：
一、轮流自我介绍，每人一分钟，时间卡的很严。人很多，大家一定要努力突出自己的特点，让考官记住自己啊！
二、分成两大组辩论，每组内部又分为正方和反方，两组题目不同。每一大组有20分钟的时间，正反方每个人轮流陈述，之后自由辩论，双方协商发言时间。
两组面试的题目不一样，第一组是《城乡儿童手拉手》这档节目的利弊，第二组是宁波PX项目该不该因为群众的呼声停止。第二组每个人还有一个附加题，是说PX项目对外宣称停止但并未停止，从传播学的角度来分析政府该怎样做。
这个环节一定要注重团队的合作分工，整组的观点要一致清晰，千万别跑题。第二组辩论的时候考官说你们正反方说的不是一件事啊喂，⊙﹏⊙b汗。
自由辩论的时候大家都很积极，但时间也很有限，真的会有同学抢不到机会哦。不过有个童鞋说的也很对，话不在多，说到点上就行。╮(╯_╰)╭
三、考官点名提问，都是根据之前的表现和简历，尤其是在辩论中没抢到机会的童鞋，考官都会很贴心的去了解你。我觉得问题不难，说出你自己的想法就好 。
最后还有一点时间大家向考官提问，总共历时两个半小时。
面试的气氛特别欢乐愉快，考官又萌又幽默。真的很喜欢蓝标给我的这种开放、融洽、鼓励你以自己的个性去成长的感觉。参加面试的每个人都特别优秀，我也从各位战友身上见识到了各种宝贵的品质。
所以我真希望能收到二面通知啊啊啊啊啊啊！低调攒个人品。 o(*////▽////*)q
1、介绍自己
2、正反方分组辩论
3、规定三个问题，选一个回答。
面试两轮，第一轮是无领导小组群面，题目是针对某品牌设计宣传文案；第二轮是个人面，主要问了一些为什么选择该职位、自己有何能力胜任该职位等
面试官问的面试题： 针对某品牌设计宣传文案；个人面，主要问了一些为什么选择该职位、自己有何能力胜任该职位等
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