校园招聘面试经验(共22条) 更新时间:2023-10-25

  • 2023-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    用飞书面试的,我提前几分钟进去,面试官已经在了。人挺随和的。先让我自我介绍。然后就是具体的提问。先问了一些计算机的基础知识,数据库,网络通信,编程,排序算法,linux基本操作举例。后面又根据简历提问,。整体来看,题目都是很基础的,但问的范围很广,好多都是本科学的,忘得差不多了。后面又介绍了下他们公司,问我有啥还有疑问。

    面试官问的面试题:

    封装 继承 多态
    计算机网络体系结构
    tcp在那一层,传输层
    协议制定
    通信协议
    Tcp协议和udp协议的区别
    TCP三次确认过程
    tcp四次挥手
    软件开发开发模式
    单例模式
    Http协议
    Cooki 和sension的作用和区别
    数据库的基本操作
    数据库的三段式

  • 2021-11-29 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮简历初筛,通过之后HR会拉群,在里面发笔试题问卷,题目数量大概5道,都不难,认真答都没啥问题,不限时作答。通过之后就是网络群面,考官会要求大家相互出题,相互评价作答,主要考察你的表达和逻辑能力。这轮过后就是为时一天的线下终面,当天面试过程中会产生几个“offer直通车”席位,拿到的小伙伴可以选择最想去的事业部,没拿到的小伙伴进入双选。

    面试官问的面试题:

    线上面试会要求先做个人简介,然后让一起群面的小伙伴互相出题,互相评价作答情况,记住不要互相挖坑。

  • 2022-12-10 | 校园招聘
    面试过程:

    秋招投递蓝色光标被转岗到snk 但是也不告诉我转岗的岗位是什么就直接面试
    面试邮件的甚至还出现日期错误
    由于不知道具体的岗位和业务 问答的时候简直一团浆糊
    两位hr面试官同时面试 其中一位也不知道是实习生还是新人 感觉很不专业

    面试官问的面试题:

    1. 你未来的职业岗位规划是怎样的
    2. 平时玩游戏吗
    3. 有了解过我们公司吗
    4. 你认为你应聘这个岗位有什么优势

  • 2022-10-12 | 校园招聘
    面试过程:

    蓝色光标2021超新星计划的校招流程大致分为了5步,第一步9月初投简历,进行简历筛选;第二步,9月中旬电话面试;第三步,9月底线上笔试;第四步,10月中旬线上群面;最后第五步,10月底线下Open Day终极面试。

    面试官问的面试题:

    我们一步步来聊:

    第一步是投递简历。今年超新星计划确实是蓝标数字北京上海广州等一起招的,但主要还是以北京总部为主,总部的hc也是更多的。今年只招4个岗位:创意设计、创意文案、助理客户主任和助理媒介主任。我投了助理客户主任,也就是account ,阿康这个职位就是我要投递的方向,我在充分认识到自己的优势和劣势之后,综合起来认为阿康是更加适合我的职位,所以即便我之前在广告公司一直是策略实习生,但在投校招的时候,我还是选择了阿康岗,适合自己最重要。

    具体今年投了多少简历我其实不太了解具体数字,但我想应该是不会低于5000份的,今年的校招真的是太难了,疫情之后,大批大批的留学生选择回国就业,所以你会发现你的身边到处都是国外名牌大学的硕士海归,在这种情况下,我的国内一般985的硕士头衔,都显得毫无竞争力。不过没关系,好歹简历关我还是过了的,而且普通一本的同学我看到也是有很多过了的,甚至闯到终面,所以倒不用特别在意自己的学校级别,到了后面的环节就看你真的几斤几两了。

    第二步,电话面试。其实我在想,我到底要不要称这个环节为电话面试,因为我接到电话之后其实没有被问任何专业层面的东西,hr小姐姐就只是问了我说,“你的本科到研究生都是在上海这个区域,但是你投的是北京的岗位,你真的可以接受吗?”还有就是跟你说如果你有幸进入终面,是需要本人到北京来的,你确定可以参加吗之类的问题。我就说我可以参加,并且,我是因为蓝标所以投的蓝标,蓝标在哪我去哪,城市的原则并不在我的考虑范围之内。当然也有上海蓝标可以选择,不过我还是有机会的话会更加愿意去总部看看,况且上海蓝标今年没有阿康的hc。

    第三步,线上笔试。在电话面试之后,过几天我就被拉到了笔试群里,hr说到时候会在群里发笔试题,然后我们在截止时期之前填完问题上交就行。笔试的题目全部都是开放题型,例如有一题是“请推荐一句你最喜欢的品牌slogan ,并阐述原因”,所有的题目基本都是这样的,大概有4题,每一题都会有2-3个不同的问题供你选择性地回答,非常灵活和人性化,所以根据每个人不同的选择,你要回答的问题也是不一样的。其中一题是英文的,不难,就是用英文阐述你为什么选择蓝标以及蓝标为什么选择你这样。整个笔试题型,问题很新,都跟最近趋势、潮流相关,更重要的是,你是可以去查阅资料的,就是说题目给你了之后,你大概有两天的时间去查阅各种资料,然后在截止时间之前,给出一个你认为的最优解就行了。所以这不仅仅体现了你的观点能力,还有你的资料检索能力。

    所以我在两天之内,在确定了我要选择哪几个问题回答之后,我翻阅了各种有价值的资料,结合自己的想法,给出了自己的最优解,不管是形式上,还是内容上,我都非常努力的去完善和创新了自己的答案,所以我对于笔试结果的期望值是很高的,我没有在笔试环节留下任何遗憾,所以这也是我后来在等待笔试结果时精神压力极大的原因。

    笔试结果上交是在9月底,然后紧接着就国庆放假了,我国庆选择不回家,因为我要留在学校写我的毕业论文,所以整个国庆期间我都起早贪黑的在图书馆奋笔疾书,当然!也在期盼着笔试的结果。

    笔试的结果是在国庆后公布的,那一天早上开始,笔试群里就陆陆续续有人说,我收到面试通知了什么的。当然更多的人是一直在等待,包括我。在群里不断地有人艾特hr小姐姐,发完了吗?还在发吗?hr小姐姐也一直在很及时的回复大家,“还在发,没发完,别着急哟”

    我!能!不!着!急!吗!

    我从早上一直等到下午4点,那一整天我在图书馆几乎就没写几个字,一直不停地刷新手机邮箱,期盼着蓝标面试邮件的到来,我承认这是我这辈子最难熬的一天。

    这次笔试,我已经给出了我目前的能力范围内的最优解了,每一个问题,每一个方面,我都认为我自己给出了自己相当满意的答案。如果在这种情况下,我的笔试还是挂了的话,对我的打击是将会是巨大的,我会怀疑自己的能力,是否真的有资格去竞争4A广告公司。所以我说白了,当时蓝标的面试资格对我来说已经不仅仅是一次简单的校招面试,我对它充满了期待,更多的是无穷的压力。所以在这里,我也想奉劝各位同学,真的不要给自己这么大的压力,好像今天我被淘汰了,就一无是处了一样。我当时就是陷在了那个思维里出不来,现在想想,我已经可以当心路历程来聊,但是这是不值得拥有的一段心路历程,人生的机会数不胜数,咱们千万不要让自己丢了心气儿!


  • 2015-11-27 | 校园招聘
    面试过程:

    这场面试的人数多达24个,阵势真心可怕啊!(/TДT)/
    回来以后按捺不住激动的心情想和大家分享,楼主第一次参加群殴,自觉表现一般,但听说这样可以攒RP,嘻嘻。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
    大家几乎都穿了正装齐刷刷坐成一圈,三个面试官。其中有一个面试官真心帅,矮马,他一笑我的心都荡漾了啊有木有!!! (╭ ̄3 ̄)╭?
    面试的三个部分分别是:
    一、轮流自我介绍,每人一分钟,时间卡的很严。人很多,大家一定要努力突出自己的特点,让考官记住自己啊!
    二、分成两大组辩论,每组内部又分为正方和反方,两组题目不同。每一大组有20分钟的时间,正反方每个人轮流陈述,之后自由辩论,双方协商发言时间。
    两组面试的题目不一样,第一组是《城乡儿童手拉手》这档节目的利弊,第二组是宁波PX项目该不该因为群众的呼声停止。第二组每个人还有一个附加题,是说PX项目对外宣称停止但并未停止,从传播学的角度来分析政府该怎样做。
    这个环节一定要注重团队的合作分工,整组的观点要一致清晰,千万别跑题。第二组辩论的时候考官说你们正反方说的不是一件事啊喂,⊙﹏⊙b汗。
    自由辩论的时候大家都很积极,但时间也很有限,真的会有同学抢不到机会哦。不过有个童鞋说的也很对,话不在多,说到点上就行。╮(╯_╰)╭
    三、考官点名提问,都是根据之前的表现和简历,尤其是在辩论中没抢到机会的童鞋,考官都会很贴心的去了解你。我觉得问题不难,说出你自己的想法就好 。
    最后还有一点时间大家向考官提问,总共历时两个半小时。
    面试的气氛特别欢乐愉快,考官又萌又幽默。真的很喜欢蓝标给我的这种开放、融洽、鼓励你以自己的个性去成长的感觉。参加面试的每个人都特别优秀,我也从各位战友身上见识到了各种宝贵的品质。
    所以我真希望能收到二面通知啊啊啊啊啊啊!低调攒个人品。 o(*////▽////*)q

    面试官问的面试题:

    1、介绍自己
    2、正反方分组辩论
    3、规定三个问题,选一个回答。

  • 2021-10-18 | 校园招聘
    面试过程:

    面试两轮,第一轮是无领导小组群面,题目是针对某品牌设计宣传文案;第二轮是个人面,主要问了一些为什么选择该职位、自己有何能力胜任该职位等

    面试官问的面试题:

    针对某品牌设计宣传文案;个人面,主要问了一些为什么选择该职位、自己有何能力胜任该职位等

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