深圳市华星光电技术有限公司
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某211水硕，面试的是电子工程师岗位。
上来就先自我介绍，然后就是问项目。这两个部分就是基本上自己讲。
讲完项目后问了项目中你觉得最难的地方有哪几点。
之后就会针对这个几个问题展开来讲，比如我的难点是DDR3和USB3.0布线，他就会针对这两个问题展开来讲比如USB3.0的速率。DDR3的阻抗匹配啥的。
然后就问了电源有关的问题，叫画了一下项目中的电源拓补,用到的开关电源的种类，开关电源的频率，电源的干扰、纹波。
之后就是基础知识提问，问的是一些课本上的内容，这部分面试的时候记得不太清楚，问啥啥不会，场面比较尴尬，具体问题写在下面吧。
之后可能是时间还没到，就会问一些有没有参加过比赛、有没有独自领导完成过一些项目、英语水平、最近有没有关注什么电子产品这类的，这部分因为我比较内向，有些话题也没怎么聊开，气氛也挺尴尬的。之后时间到了就结束了。
总体来说面试的内容还是比较充实的，面试官会抓住你项目中陈述的不太确切的地方反复问，所以建议看项目的时候还是要结合基础知识，把问题搞清楚。
TCL华星光电ee电子工程师面试题
基础知识部分会问你有没有学过一些课程，然后根据课程来提问，主要是数模电和高频：
1、三极管，三种组态的三极管放大器各有什么特点。
2、超外差接收机的原理。
3、用MOS管实现一个与非门
4、磁珠、电感、电容、电阻的电压频率响应，原理，模型
5、有没有学过微波天线（我回答学过但是不太记得了，所以没有往下问）
提前批就一面，视频面试，一对一，30左右
先自我介绍
然后家庭情况——对于武汉工作地点是否可以
问对华星光电这个企业有没有什么了解
研究项目过程中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？如何团队合作
最后你有什么问题想问我吗？
深圳市华星光电技术有限公司技术研发面试题
1.2分钟左右自我介绍
2.家庭情况——对于武汉工作地点是否可以
3.对华星光电这个企业有没有什么了解
4.研究项目过程中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？
5.你的项目最后如果工业化是与什么相关的？那为什么不继续做这个相关呢？
6.讲一下我的这个基金项目如何进行团队合作的？
7.如果进入职场以后，上司给你一个之前完全没接触过的项目，你会怎么办？
8.你有什么问题想问我吗？
7月底投的简历，赶在提前批结束投的，可能这波人太多，面试时间又往后延了一个星期才排上。生产管理岗只有测评题，没有专业笔试题，大概5天后收到了面试邮件，给了视频面试网址和时间。
面试官问的面试题：华星光电生产管理面试题
面试总共15分钟，只有一个面试官hr，先自我介绍，问为什么投生产管理岗？这个岗位要倒班能不能接受？抗压能力怎么样?生产管理涉及到生产排班和调度规划，所学专业知识可能不太用得上，会不会遗憾？对其他岗位有没有兴趣？有什么要问我的？
总之，没有问任何专业性问题，甚至连简历上的都没问，本来以为至少会问问实习经历或者项目课题，结果都没有，但面试范围很轻松，hr态度也挺好的，全程礼貌的微笑。结果下个星期才出，希望能过，加油！
在微信官网上看到有校园招聘的公众号，于是申请，会有一个笔试。笔试通过后，HR会发打电话询问是否有时间面试，确认可以参加后会发正式邮件。因为是春招，可能参与人数不多，是单面，且只有一轮，应该是部门领导直接面的，因为没有自我介绍，不过感觉是业务领导。比较和蔼，也会给你建议，面试大概持续15分钟。
面试官问的面试题：深圳市华星光电技术有限公司会计/审计面试题
1.自我介绍
2.为什么选择读研
3.为什么选择这个学校读研
4.这个选择是你做的还是父母做的
5.对实习经历做自我介绍
6.你觉得内审是什么
7.为什么要做内审
8.你了解我们公司吗
9.最近有读什么书嘛
10.还投递了什么公司什么岗位
11.有offer嘛
12.反问
首先进行自我介绍，然后面试官问了一个与产品相关的光学问题，最后谈了一下工作地点和薪酬待遇，问了一下如何看待公司的模式。总之，没有问任何专业性问题，甚至连简历上的都没问，本来以为至少会问问实习经历或者项目课题，结果都没有，但面试范围很轻松，hr态度也挺好的，全程礼貌的微笑。
面试官问的面试题：深圳市华星光电技术有限公司研发岗位面试题
没有问任何专业性问题，甚至连简历上的都没问。只有一个和产品相关的问题，里用液晶材料制作显示器运用了液晶的什么性质。其他全程聊天加闲扯。
在酒店面试，一个大厅很多人一起，面试官说他们今年效益不好，需要无偿加班并且24小时on call，后续过了快一个月没有动静，又让我面试，结果过了好久通知落选，整个流程极其恶心，签了offer的人也不能利马解约。必须等到第二年一月集体解约
面试官问的面试题：华星光电产品管理员面试题
简单介绍一下自己，有没有参与什么项目，承担什么责任，说一下项目里最令人难忘的片段，会不会小语种，家住哪里，有没有对象，反正就是一些磨洋工的很基础的问题。211和普通双飞价格差很大，本来企业效益不好却依旧傲娇，导致双非211都招不到人
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