面试经过同事面、主管面、交叉面、总经理面。前三面是腾讯会议视频通话,每次面试的时间在15min左右(超级快速)。总经理面是现场面(同事面试官、主管也会来),开放式聊了大概1个半小时。和人力小姐姐沟通基本通过电话或微信,人力姐姐很nice,沟通没有什么压力。每次面试的间隔时间在1个星期左右,整体时间是很漫长的。关于面试技巧,我可以很朴实的说,我之前没有跳槽的经验,面试经验为0。你们可以认为面试能力很水~我就本着他快速问,我重点答的标准进行交流,过程中没有过多神话自己的能力,比较关心但非敏感的问题我也会反问面试官。
面试官问的面试题:北京小米科技有限责任公司cae结构工程师面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
面试后有收到反馈吗?多久收到的回复?
你觉得这次面试的难度如何?
你对这次面试的整体感觉怎么样?
1网投简历
2线上笔试
3一面技术面应该是主管面对方懂得挺多的,先从我的基本情况入手说我成绩不错,接下来让我介绍我做的项目(现场共享屏幕打开自己做的东西讲解)和两段实习(都是结构相关)。然后开始问我手机结构有哪些,分别用什么工艺制作出来的。手机常用的材料有哪些。让我掏自己的手机现场讲解一下大概
4二面技术面估计是在职的工程师,直接问了我项目做了啥,然后提问一下机械基础知识
5二面完官网上给我挂了,估计是我看我专业有点偏(海洋工程)
北京小米科技有限责任公司手机结构工程师面试题
1.介绍一下你的项目
2.你实习期间的工作内容
3.机械设计的基础知识相关
4.手机结构的工艺,加工,绘图,使用软件
小米二面,单独面试,是个女工程师
过程很紧凑,因为一面已经对简历的项目经历有一定询问了。
面试一阶段 重点关注项目中,你负责的结构设计部分,问了设计思路等。
提问也是,提出了一个场景,询问解决方案,解决思路。
回答被拷打了 说没有抓住关键问题
北京小米科技有限责任公司机械结构工程师手机面试题
小米二面,
过程很紧凑,因为一面已经对简历的项目经历有一定询问了。
面试一阶段 重点关注项目中,你负责的结构设计部分,设计思路是什么样的,遇到了什么问题,怎么解决的
提问,出了一个场景,询问解决方案,解决思路。
回答被拷打了 说没有抓住关键问题
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