OPPO公司
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群面拿到一个英国家装品牌案例，提供5w英镑预算，在八个可选项里给出一个方案。我们组大佬太多了，我几乎插不进嘴，第一轮每个人单独发言我因为着急说的语无伦次，表现很差，后面自由讨论我看他们讨论方案太激烈，我就提了一嘴我们最重要的，一开始项目给的目的是保留老客户基础上增加新用户。12人过了6个，通过率还算高的。
过了群面之后，紧接着就直接1v1二面，二面结束让回家等通知，晚上凌晨1点收到第二天部长面通知（hr真敬业），部长面也就是压力面，全程蹙眉，我一啰嗦就打断我，把我搞的不知所措的，自我感觉不太好，但是讲个人经历的时候她就不怎么打断我了，就蛮顺畅说完了。
部长面结束10分钟内就接到通知，意外居然没刷掉我，然后hr面小姐姐特别可爱，我们聊天的时候笑的都停不下来，因为我一直给她讲冷笑话…（因为她太可爱了，就忍不住逗她）
hr面完就让回家等通知，两天内木有通知估计就凉凉，因为全国就50人，武汉可能就三四个，感觉自己木了，因为hr小姐姐问我学习情况…但是我有挂科
oppo销售管理专员面试题
自我介绍
1、三个词形容自己特点
2、自己的核心竞争力是什么
3、对oppo了解多少
4、在担任班长以及部门负责人期间有带队完成过什么项目
5、人生舞台有观众，幕后工作者，台前演员、导演，哪一个最符合你以前经历，未来想做哪一个角色
6、对工作地点能接受分配吗
还有很多杂七杂八的都是针对个人简历上的经历来问的，比如我有部队经历，就一直问我在部队干了什么，收获到了什么
一共四面，一面是HR面，持续了40分钟，因为是楼主第一次参加面试，所以非常紧张，在面试之前准备了OPPO的相关营销知识，但是没有用上，HR提问主要还是比较基本的个人特质的问题。诚实回答即可。
二面三面应该是销售部门的专业面，表现的都比较差，只各自进行了十几分钟，最后还是过了..
四面也是HR面，提问跟一面区别不大。
四面
OPPO公司销售管理专员面试题
你大学期间最后悔的事是什么？
你跟其他求职者相比优势在哪里？
你做过的最有成就感的事是什么？
其他的一些基础问题。
内推参加的面试，单面。面试除了根据简历进行发问外，还会问一些常问的问题，比如二面问你在大学有哪些令人难忘的经历？我第一次面试没有准备这个问题，所以就被面试官问的前后矛盾，不能自圆其说。虽然还没有通知结果，但是我感觉应该没有被录取。感受就是一定要尽可能做充足的准备，然后不要紧张，稳住自己才能成功。
面试官问的面试题：OPPO公司销售管理面试题
1.一面根据简历上的问题进行发问。比如讲一下你的这一段经历？最终达到了什么效果
2.你为什么没有考上研究生？
3.你在大学有什么难忘的经验？
第一面是线上无领导小组讨论
问题：假如当代智能手机，在以下功能中只能保留四项，应该如何选择并说出理由。
面试官没问其他问题，也没让个人做自我介绍。
OPPO公司销售管培生面试题
第一面是线上无领导小组讨论
问题：假如当代智能手机，在以下功能中只能保留四项，应该如何选择并说出理由。
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