一共有两个HR面,整个过程比较随和,但是HR比较犀利。面试时间一共有40多分钟吧,问题刚开始是围绕简历提问,第二个HR问了一些专业性的问题,需要一定思考。面试前一定要好好准备
面试官问的面试题:重庆猪八戒网络有限公司人力资源实习生面试题
三个优点和三个缺点总结自己
你怎么看待人力资源管理
在大学社团怎么样
大学最成功的事情
我是通过学校的校园招聘得到的面试机会,向公司投递了简历之后,后来统一进行了无领导小组面试,一共10个人,有两个硕士生,8个本科生,全程只有一个面试官,首先进行自我介绍,然后开始群面,对人力资源所需的六个能力进行重要性排序,然后列明缘由,最终结果只有一个硕士生通过面试,估计是因为他成了无意识中的leader,每次都提到了关键点上,且有自己的观点。
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自我介绍,让我们等待几分钟后得出结果,直接宣布没有通过面试。感觉我们这组表现并不好,没有清晰明了的过程,有些浪费时间。
群面的时候大约7-9人一组,我们组男女比例差不多。讨论的问题是HR几项能力重要程度排序,小组讨论20分钟然后达成协议,汇报面试官。能力包括:逻辑思维、组织沟通、和蔼、执行能力等6还是7个,自由讨论。汇报完后面试官问大家对刚才的回答有哪里觉得不好需要改正的,过了出面。
负面为1对1,大部分按简历问,见后面问的问题
复面被刷了,据录取的说是6000
群面的hr更专业些
重庆猪八戒网络有限公司人力资源专员面试题
群面7-9人,每组留下约2人
汇报完问大家觉得刚才的回答哪里不足或有什么可以改进的地方
复面1:对1
你是南方人,又跑北方读书?
你参加过管理赛是作为组长,那你主要的工作是什么?
对猪八戒有了解过么?
有什么问题想问我?
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00