人力资源专员面试经验(共3条)

  • 人力资源实习生面试经验(重庆) - 重庆猪八戒网络有限公司
    2019-05-09 09:46:16
    面试过程:

    一共有两个HR面,整个过程比较随和,但是HR比较犀利。面试时间一共有40多分钟吧,问题刚开始是围绕简历提问,第二个HR问了一些专业性的问题,需要一定思考。面试前一定要好好准备

    面试官问的面试题:

    重庆猪八戒网络有限公司人力资源实习生面试题

    三个优点和三个缺点总结自己
    你怎么看待人力资源管理
    在大学社团怎么样
    大学最成功的事情

  • 人力资源专员/助理面试经验(重庆万州) - 重庆猪八戒网络有限公司
    2016-11-25 15:11:21 | 校园招聘
    面试过程:

    我是通过学校的校园招聘得到的面试机会,向公司投递了简历之后,后来统一进行了无领导小组面试,一共10个人,有两个硕士生,8个本科生,全程只有一个面试官,首先进行自我介绍,然后开始群面,对人力资源所需的六个能力进行重要性排序,然后列明缘由,最终结果只有一个硕士生通过面试,估计是因为他成了无意识中的leader,每次都提到了关键点上,且有自己的观点。

    面试官问的面试题:

    重庆猪八戒网络有限公司人力资源专员/助理面试题

    自我介绍,让我们等待几分钟后得出结果,直接宣布没有通过面试。感觉我们这组表现并不好,没有清晰明了的过程,有些浪费时间。

  • 人力资源专员面试经验(重庆) - 重庆猪八戒网络有限公司
    2016-10-17 09:07:11 | 校园招聘
    面试过程:

    群面的时候大约7-9人一组,我们组男女比例差不多。讨论的问题是HR几项能力重要程度排序,小组讨论20分钟然后达成协议,汇报面试官。能力包括:逻辑思维、组织沟通、和蔼、执行能力等6还是7个,自由讨论。汇报完后面试官问大家对刚才的回答有哪里觉得不好需要改正的,过了出面。
    负面为1对1,大部分按简历问,见后面问的问题
    复面被刷了,据录取的说是6000
    群面的hr更专业些

    面试官问的面试题:

    重庆猪八戒网络有限公司人力资源专员面试题

    群面7-9人,每组留下约2人
    汇报完问大家觉得刚才的回答哪里不足或有什么可以改进的地方
    复面1:对1
    你是南方人,又跑北方读书?
    你参加过管理赛是作为组长,那你主要的工作是什么?
    对猪八戒有了解过么?
    有什么问题想问我?

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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00