通过校园招聘获得面试机会,技术面线上面试,综合面线下面试,两次面试都是单面,面试官都很亲切,面试体验比较好。
面试官问的面试题:长安汽车新能源工艺设计面试题
技术面:你了解什么是工艺设计吗,简历上项目的难点,如何解决的,你了解燃料电池吗?
综合面:介绍自己的优缺点,你了解chatGPT吗,你最近读过的书,发表论文的创新点。
面试是单面,直接技术面,面试过程中较为简单,但自我介绍时间准备不够充分,他提的两分钟,我准备的自我介绍仅仅只有一分钟,薪水没谈
面试官问的面试题:长安汽车me工艺工程师面试题
自我介绍;项目做了什么,对长安汽车有什么了解,对所应聘的岗位有什么了解,获得过什么奖学金
投过好几个部门,中途有两个部门简历通过并过了两天左右发了性格测试邮件,中间隔了很久才通知参加网上面试,面试为群面
面试官问的面试题:长安汽车整车工艺员面试题
假如兔子不睡觉,兔子怎么赢得比赛。还有就是领导之间发生分歧,该如何更好滴工作,其他的问题的也是诸如自己的优缺点之类的
先群面。不是说的越多越好,搅屎棍不会要。能够一直领导团队方向,并且组织能力强的人会加分很多。中间有一个人一直说不停,没有新观点只是来回说,我打断了他并且说,我们需要明确的一点是我们组内不存在竞争关系,我们的竞争对手是其他组,我希望的是我们组所有人都可以进二面,所以言简意赅的表达自己观点,高效得出结论才是我们的目标。看到面试官在那里记下了什么,我就有底了,毕竟自己表现出了团队精神和一定程度的说服力,组织力。技术面就看自己的真才实学了,把面试官逗开心最好。最后的人格测试是长安给你发一套题,我没有通过。我的选项全部偏内向,长安作为国企更需要管理人才,这也是后来才想明白的。
面试官问的面试题:重庆长安汽车股份有限公司整车工艺员面试题
为什么来重庆?因为长安是我向往的企业,长安在重庆就只能去重庆了。
对长安了解多少?把能百度到的说一遍基本问题不大。
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