长安汽车
长安汽车 分为三个步骤，首先是自我介绍，包括大学成绩，经历，毕设这些，还有你对公司，对投递岗位的看法理解。二一个呢，面试官会向你提出一些问题，先是hr提问，之后是专业面提问，一共是有两个面试官。最后呢，就是你像面试官提出一个自己最关心的问题，然后由面试官解答
面试官问的面试题： 面试了其他企业吗？有offer吗
目前没有
你是xxx人，为什么来合肥？
答曰在北方上了几年大学也去过南方，个人倾向南方城市相较我的本科、研究生城市而言
你对京东方有什么了解？
BOE Best on earth 企业理念：用心创造美好生活，面板行业独家
LCD 液晶显示，接到面试通知就浏览了前沿的学术成果以及硕博论文对这个领域有所了解，跟我不是很对口我是搞纳米材料的
你的岗位为研发工艺岗，你能接受倒班吗？
我说不能接受长期倒班，其实想说不接受的，奈何手上没offer
英语四六级，小论文情况？
四级已过 六级423（淦）
然后又问我有什么想问的，我想问的薪资问题人家说技术面后会告知，遂作罢
9月初长安汽车到学校宣讲，紧接着第二天就短信通知面试，一面是线下面试，地点就选在学校的教学楼里面，按照分配的面试时间段进行签到，再按照签到的顺序安排面试次序，一个教室里面5个面试官，距离很远，一对一面试，每次进去5个学生，招相应的面试官面试；二面是在一面之后第三天打电话通知的，第四天线上面试。
面试官问的面试题： 一面是综合面，先是自我介绍；然后问做项目过程中印象深刻的难点，怎么解决的；然后问职业规划；最后反问面试官一个问题（一周内通知二面）
二面：
1.自我介绍
2.项目
3.对团队合作怎么理解
4.了解汽车行业吗，谈一谈你的认识
5.为什么要进车企，或者为什么要加入长安
6.你对内卷、加班的理解
7.反问一个问题
8.7个工作日之内HR回复
其实过程没有太多需要描述的，就是正常投递简历之后，会收到面试邀请。面试方式是视频面试，面试前提前准备好设备、检查网络及保持环境安静，之后就到面试间排队，到你的时候面试助理会通知你，然后正常进入面试间。
面试官问的面试题： 1.自我介绍，这个我提前准备了，没有什么问题
2.问我籍贯以及为什么选择长安汽车，对于未来的工作地点是怎么考虑的？（我猜测可能是求职动机考察）
3.问了我的专业课程成绩，还有喜欢哪门课程（可能是为了后面细分岗位考虑）
4.问了我简历上的项目情况以及校园活动情况（可能是考察我经历的真实性以及我在这些项目和活动中展现出的综合素质能力）
5.问了我一些情景模拟的题目，类似“你计划下午3点开始面试，已经提前预约了候选人，这时你的领导安排你3点外出处理一些其他事情，你该怎么做”
6.问了我兴趣爱好，特长
有两轮面试，第一轮是技术面试，第二轮是人事面。技术面会针对项目经历作深入的询问，比如项目是哪方面的、你具体负责的内容是什么等。人事面更多的会问到一些个人看法之类的。
面试官问的面试题： 1.你的xx项目是做什么的，在其中你的贡献是什么？（会问的比较深入，因为技术面试官也很专业）
2.你遇到的最大困难是什么，如何解决的？
3.就业地点如何考虑的？
4.你未来的规划是什么？
有反问环节，可以问工作内容上的问题，也可以问一些发offer的周期有多久的问题。
通过校园招聘投递的简历，昨天下午三点收到面试通知。面试为线下综合面，面试地点在一个酒店会议室。去了签到，一共分了七组，一次进行七个人面试，1v1.面试大概25min，没有涉及专业问题。
面试官问的面试题： 1、自我介绍，包括性格、爱好等。
2、问成绩怎么样，是否带了成绩单（没有通知带成绩单）
3、对长安的了解，要求根据自己的理解回答，避免背诵
4、有没有考虑过职业发展
5、为什么想去重庆，有没有考虑过以后生活和工作中会遇到的困难
6、导师有没有实行打卡上班、每天的工作时间是怎样的。
7、会不会做饭，以及家庭情况、兴趣爱好等。
提前一天接到hr的通知，告知了面试时间，后来因为一些客观原因两次更改了面试时间，最终采用的是微信视频面试的方式。面试官人很好，一直让我不要紧张，面试时长大概二十多分钟。
面试官问的面试题： 首先是自我介绍，自我介绍里面要包括在校经历、优缺点、兴趣爱好等；
其次，面试官会根据自我介绍里面的一些内容提问，可以提前准备一下；
之后会问一些闲聊的话题，问了我早饭喜欢吃些什么之类的，这个如实回答就可以；
然后会问一些你那个专业的一些问题，说说你的看法等；
面试官可能会问一些不太合理的问题，然后让你猜测他问这个问题的原因，记住答案是考验你的抗压能力（这是面试官的原话）；
然后是问你有什么问题，需要提前准备一到两个问题，最好不要问一些与岗位不相关的问题；
最后呢是让你评价这一次的面试。
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