工资待遇及点评(共 93条)

• [技术焊装工]前景一般，在当今快速变化的市场环境中

  2024-12-17 15:23:57 | 河北

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景一般，在当今快速变化的市场环境中，行业洞察已经成为企业和投资者制定战略决策不可或缺的一部分。通过深入分析行业动态、市场趋势与竞争格局，企业能够更好地理解其所处的商业生态，发现潜在机会与威胁。对于投资者而言，获取行业洞察能够帮助其评估投资风险，识别高增长领域，从而做出更加合理的投资选择。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  我的工作氛围是很一般的，工作氛围也不是特别的浓厚，但是每次有了新任务的时候，大家都会去认真的工作，在每一次工作任务差不多快完的时候，我们就会在一起聊一点儿闲的，我觉得这种工作氛围还算挺不错的，并没有一些特别紧张的领导和员工之间的关系，或者是员工和员工之间的关系等等

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  其实，如果你在北上广上班，可以发现公司的流动性普遍很高，因为行业和人才的双重浮躁，不断有新的东西涌出，不断有旧的东西灭亡，所以人才实时的流动，是非常正常的。 另外一方面，公司是一个活着的有机体，像人类一样有流动的血液，也有心脏。人才的流动，不仅可以让公司的气氛更鲜活，也能让公司的老员工有鲶鱼的危机感。所以，一定速度的人才流动也是必须的。

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• [仪表电气工程师]实习半年会涨工资，一开始6000

  2024-09-11 20:16:12 | 重庆

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  实习半年会涨工资，一开始6000，半年转正后7000，干两年后听说会到8000。公司薪酬体系比较完善，还是挺满意的。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  在公司的工作经历对我来说，真的是一次宝贵的成长之旅。它不仅让我学到了很多专业技能和行业知识，还让我更加明白了团队合作的重要性和沟通的艺术。 记得我刚入职的时候，还是个对一切都充满好奇但又有点迷茫的新手。但是，随着时间的推移，我逐渐适应了公司的节奏，也学会了如何在压力下保持冷静，高效地完成任务。我开始更加主动地与同事交流，分享我的想法和见解，也从他们的反馈中学到了很多。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  一般来说，年终奖会在年底或次年年初发放，作为对员工一年辛勤工作的奖励。然而，具体的发放时间和金额需要根据公司当年的经营状况、员工的绩效表现以及公司的内部政策来确定。

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• [装配工]3个级别班组长，区长，厂长

  2022-10-22 11:05:33 | 重庆

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	轮班(两班倒) 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  3个级别班组长，区长，厂长。晋升途径不多，需要技能证书，比例较高30来号人一个班组长，发展空间有限，没法学到太多东西，提升不到能力，不建议选择此行业。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性巨大，不合适长期发展，基本上来一个过一两个月就走一批，天天处于招人用人压榨慌，缺的很天天招人，是个人身体健康就能去

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围环境都比较压抑，对工作前景的看法普遍的不看好，不合适身心发展，长期的工作。领导决策逆天，对疫情防控也只是表面功夫，且员工休息时间也极少

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• [标定工程师]公司很公平，晋升机会很多，一般不太在意这些

  2021-07-08 15:43:01 | 重庆

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司很公平，晋升机会很多，一般不太在意这些，因为是本科进去的，所以只想多学一些东西，只管干就是了。即使工资不高，但学问是别人抢不走的，是自己的

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  挺大的，现在什么行业人员流动都挺大吧，一般都是干个几年就想跳槽，什么的。一般也不怎么关心别人的事情，有些也是刚来就走了，可能有更好的出路吧

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  挺好的，大家挺团结的，公司需要回报工作进度，大家在交流中相互提高，感觉挺开的。都是本科进去的，大家都挺单纯的，放假一起出去玩什么的，反正把重庆转了一遍。

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• [制造部涂装员工]没有钱，加上疫情。长安汽车提供技能提升

  2021-06-15 20:33:22 | 重庆江北

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元 年终奖:7600元
  五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你选择加入重庆长安汽车股份有限公司的原因是什么？你觉得加入重庆长安汽车股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  没有钱，加上疫情。长安汽车提供技能提升，每年一次考试机会可以提升技能等级，增长工资等，等等

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  不忙下班时间为4点30左右，一般忙加班6点半，非常忙9点10点11点产做完下班。放假闲的时候一个要放10多天假，一般忙的时候一个月放6，7天假，非常忙（有多的人轮休）不放假。满一年有5天年假

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，闲的时候工资低，厂里面办事效率极低，车间里非常热。就像里面的人说“喊朋友进来工作怕是要朋友拿刀砍死我哦”领导说工资涨了但是等到第二个月发工资的时候领导说工资是厂里面决定涨与不涨

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• [资深工程师]公司晋升机会不多，涨薪也不多

  2021-02-18 18:18:01 | 重庆

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司晋升机会不多，涨薪也不多。因为近两年效益不好，经常会降薪。各级别工资差异不大，但比较恼火的是会根据加班时长来进行排名。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  比较大，年轻人可能呆不长，毕竟薪酬不高，涨得慢，还有下降的风险。经常加班，不加还要被约谈。但在里面还是可以学到东西，另外毕竟是央企，今后出去找工作时会有一定优势。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围一般，看每个部门的领导。有很多部门的领导存在外行指导内行，导致业务推进缓慢，沟通效率低、沟通成本高，这也可能是大企业的通病。

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• [android软件开发工程师] 一周工作加班50小时左右，没有加班工资

  2022-12-24 | 重庆渝北

• [产品技术部技术员] 岗位级别完整，晋升机会少，工资一般岗位级别完整

  2020-12-20 | 北京房山

• [1线操作工] 没有交通补助房补，只有正式的员工才能给你交那个一金

  2022-12-06 | 房山

• [制动工程师] 工作节奏紧凑，下班经常不准时

  2022-08-01 | 重庆

• [一般财务人员] 公司的岗位级别从L3-L22

  2022-07-25 | 重庆

• [普工] 说的是一年一调整，但是整体还是要看情况的

  2022-06-02 | 重庆

• [设计师] 还是不错，优势在于国企背景

  2020-04-01 | 重庆

• [系统工程师] 公司业绩稳定增长，优势是国企

  2022-02-04 | 重庆

• [cae结构工程师] 开始有房补，现在没有了，五险一金都有

  2019-12-10 | 重庆

• [任机修工] 级别是按照技能等级来的，最低初级工

  2021-12-10 | 重庆

• [me工艺工程师] 公司定的是每年4月调整工资

  2021-09-19 | 重庆

• [cna操作工] 国企嘛，一直感觉在喊加油干

  2021-09-12 | 重庆江北

• [工程师] 不同的岗位工作不一样，有的需要经常去供应商

  2019-09-03 | 重庆

• [汽车设计工程师] 23个级别，晋升看机会，一般也需要5年以上的时间

  2019-07-15 | 重庆