长安汽车
长安汽车 其实过程没有太多需要描述的，就是正常投递简历之后，会收到面试邀请。面试方式是视频面试，面试前提前准备好设备、检查网络及保持环境安静，之后就到面试间排队，到你的时候面试助理会通知你，然后正常进入面试间。
面试官问的面试题：长安汽车人力资源专员/助理面试题
1.自我介绍，这个我提前准备了，没有什么问题
2.问我籍贯以及为什么选择长安汽车，对于未来的工作地点是怎么考虑的？（我猜测可能是求职动机考察）
3.问了我的专业课程成绩，还有喜欢哪门课程（可能是为了后面细分岗位考虑）
4.问了我简历上的项目情况以及校园活动情况（可能是考察我经历的真实性以及我在这些项目和活动中展现出的综合素质能力）
5.问了我一些情景模拟的题目，类似“你计划下午3点开始面试，已经提前预约了候选人，这时你的领导安排你3点外出处理一些其他事情，你该怎么做”
6.问了我兴趣爱好，特长
提前一天接到hr的通知，告知了面试时间，后来因为一些客观原因两次更改了面试时间，最终采用的是微信视频面试的方式。面试官人很好，一直让我不要紧张，面试时长大概二十多分钟。
面试官问的面试题：长安汽车人力资源管理面试题
首先是自我介绍，自我介绍里面要包括在校经历、优缺点、兴趣爱好等；
其次，面试官会根据自我介绍里面的一些内容提问，可以提前准备一下；
之后会问一些闲聊的话题，问了我早饭喜欢吃些什么之类的，这个如实回答就可以；
然后会问一些你那个专业的一些问题，说说你的看法等；
面试官可能会问一些不太合理的问题，然后让你猜测他问这个问题的原因，记住答案是考验你的抗压能力（这是面试官的原话）；
然后是问你有什么问题，需要提前准备一到两个问题，最好不要问一些与岗位不相关的问题；
最后呢是让你评价这一次的面试。
在公众号投递简历，通过简历筛选之后会发邮件通知面试，一面是单人面试，面试时间大概20分钟。视频面试，先进入一个大的面试间，之后主持人会告知面试的会议号，等面试官邀请面试就行。
面试官问的面试题：长安汽车人力资源专员面试题
1、自我介绍，面试官会让你先简单介绍一下自己的个人情况。
2、面试官会针对你简历中的一些信息进行提问，包括工作经历，在校期间参与的项目活动，还有专业成绩。
3、除了针对简历的提问，面试官会随机问起他问题。我记得我面试的时候面试官问“如果你的领导让你今天上午面试几个人，但是你的副手让你先整理一些文件，你会怎么做？”
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最后更新时间：2018-07-26
