优胜教育
优胜教育
交谈一面
1.人资询问毕业院校，专业，在学校的经历
2.是否了解优胜教育
3.为什么要选择这个行业
4对工资的待遇要求
5.以后的发展规划
交谈二面
老板面试
了解一些个人情况，更加注重稳定性
回去等信
优胜教育招生/课程顾问面试题
1.人资询问毕业院校，专业，在学校的经历
2.是否了解优胜教育
3.为什么要选择这个行业
4.对工资的待遇要求
5.未来的发展规划
1.HR面：自我介绍，对简历内容进行逐一询问，是否了解该岗位的工作内容，怎样理解的；举例说出自己最具挑战的事，什么事，最后结果怎样。
2.部门主管面：是否了解岗位，觉得该岗位主要工作内容是什么；为什么选择该岗位
3.校长面：怎样理解岗位，能否接受递推和电销，是否具备抗压能力，对薪资福利有什么问题
优胜教育招生/课程顾问面试题
1.参加招聘会获得面试机会
2.面试都是单面，分别是HR、部门主管、校长
3.问题：自我介绍、简历经历详细询问，经历过最具挑战的事，如何完成，结果怎样、如何理解该岗位工作内容，是否能接受、有什么问题要询问
4.被录取、底薪加提成
面试分为初试和复试，初试是营销主管，复试是副校长。初试面试官先让我进行自我介绍，然后和我大体介绍了工作相关内容以及薪资待遇等等，然后复试校长吧工作的具体内容、每月考核标准以及薪资构成和业绩构成都一一与我相谈。
面试官问的面试题：优胜教育招生课程顾问面试题
面试官会询问为什么会进入教育行业，对教育行业看法是怎样的，之后是否会考编或考研，以及是否会在当地定居
网上投递简历，通过之后邀约面试，先是人事面试，面试通过后校长面试，人问的问题很简单，工作经历，基本情况，校长问的问题比较多，主要看想不想从事这个工作
面试官问的面试题：优胜教育招生/课程顾问面试题
上份工作因为什离职？
加班能不能接受？
对课程顾问的看法？
薪资待遇有什么要求？
未来对自己的目标？
什么时候可以入职？
2020-11-10 | 招聘会
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最后更新时间：2020-11-10
