优胜教育怎么样

优胜教育有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
特殊的福利没有,房补、交通补助没有,补充保险有普通医保,没有什么特别优于其他公司的福利待遇,而且行业濒临倒闭
此信息由优胜教育员工[1v1教师]分享于2022年09月
优胜教育工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
因为行业原因,周末采取轮休,周一周二休息,有课就上,没课可以按时下班,周末是不休息的,没有加班补助
此信息由优胜教育员工[1v1教师]分享于2022年09月
优胜教育一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
额,转正会有一个增长期,这个一般两三年吧,之后可以通过自己能力来提高工资,但是也不会太高了,
此信息由优胜教育员工[4s店前台接待]分享于2023年02月

面试经验 (优胜教育,共434条分享)

2018-06-05 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1.智联招聘得到的信息 2.先去总校区面试,主要问问你干过什么。之后初试过了会给你分到个个校区,再去个个校区面试 3.主要问问你都干过什么,学官一般会问问突发事件的处理,教师有个试讲什么的。做个自我介绍,也没什么实质的东西。 4.实习2k8 3天试用30 活不少,基本天天加班 5.就这么回事吧,如果你自己有水平,有时间,有钱,并且认准这个摸到黑,你来这干一段时间,可以升个小头头多拿点,如果自己能力就这么回事就别来了,底层很辛苦很辛苦,而且拿的很少,教师30个义务课时不是开玩笑的。如果你是外地来这上班的,你很可能活都活不下去,如果你有亲戚朋友你最好做个一年见不上一面的准备,因为他歇周一整天周二半天。

面试官问的面试题:

1.做个自我介绍 2.之前干过什么 3.你之前的(工作)主要是什么 4.通过什么知道我们的(推荐人有钱) 5.家庭住址 6.接受多少时间的路程 7.工作职位选择 缺人的公司面试不会特别苛刻也不会太有营养,大概了解一下就行了,老师准备个拿手的试讲,别的职位情商智商正常一般都能过,重要的是你必须做好吃苦的准备,并且受得了委屈,尤其是老师。

公司动态

  • 优胜教育新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    欢迎加入这个有生命的地方
过着有泪有汗
有甘有苦的日子
直到成功为止!

北京优胜教育集团石家庄裕华校区诚邀有志之士的加入

优胜教育集团是国内著名的个性化教育集团,旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目,课程涵盖6-18岁,一年级至高三年级的全科文化课辅导。
优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式,坚持以人为本的素质教育思想,更好的 服务 社会,是目前国内大型个性化辅导行业的领军 企业 。
一、企业愿景:学生优胜, 老师 优胜,企业优胜
1、制定个性化教育体系标准
2、倡导对每一名学生提供个性化教育
3、引领个性化行业发展方向
二、企业宗旨:
专注于中国个性化教育的研究与创新,不断向社会提供个性化的教育服务
三、企业使命:
为每一个家庭提供个性化的教育服务
四、企业核心理念:
良心+实力=优胜
良心:细心 +耐心+ 责任心
实力:学习能力+执行能力+创新能力
五、企业口号:
教育成就优胜未来
六、制度原则至上:
以结果为导向,向执行要过程,向过程要结果。
七、企业 人才 观:
每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
八、企业人才任用标准
有品德:人品好、个人素质高、有责任感
有才能:具备胜任岗位的能力
有理想:有职业目标,并愿意为实现目标而努力
有毅力:遇到困难百折不挠,具有一定抗压能力
九、教育理念
优胜教育以“个性化的爱心教育”为理念。我们认为:真正改变学生的,不仅仅是我们的知识和才华,更重要的,是我们对学生的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感,从而创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度地发挥和展示。众多学生在这样个性化的心智关怀和成功体验中,考入重点高中和名牌大学。
同时,我们希望每个学生都能全面而具个性的发展,一生能不断自学、思考、探索、创新和应变,有充分的自信,合作的精神,不断发展自我,并努力为社会创造价值与财富。优胜教育的首要目标是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。