面试经验(共8条)

  • 2016-02-24 07:46:10 | 网上申请
    面试过程:

    【前情】德邦是我再网上投的简历,之前也没有对这个公司做过了解,投完简历的第二天人事部就打电话让我去参加面试
    【经过】总共下来有4面
    一面是无领导小组讨论,我被分到了3组,无领导小组这面还出现了一个挺有意思的事情,在我们组有两个男的,大家刚被分组,就告诉我们,我们俩以前在德邦干过,这种面试我们经历过,一会大家跟着我们来说来做,这一面大家尽量不要多说话,一会听我们的指挥,否则很容易被淘汰,只要听我们的绝对能面试通过(德邦有返聘制度,对于辞职的员工有二次返聘的机会),我们这一组都是刚毕业的大学生,有一些人就信了他们,因此在抽到题目(大概是海上逃生的题目,就是一艘船了有10几个不同行业的人,但是现在营救船只能救5个,问救谁),那两个哥们就发话了,大家先不吱声,我来给大家分析下,姐姐我是果断没理他,该讨论讨论,该争辩争辩,由于小组好几个人都被这两个哥们忽悠了听了他两的,我没法做小组的LEADER,就果断选择做控制时间的人,控制小组的讨论进程,结果是这两个哥们以及他的拥护者全部被淘汰了,就留下来2个人,我和另外一个男生(本环节偏重于对角色的定位,如果善于做领导你就做领导小组的人,不善于的话就做时间控制人,控制整个小组的讨论节奏,或者看到面试官在旁边听我们讨论的时候一定要积极发言,争取有个好印象)
    二面:一分钟演讲,每个人一分钟的时间,第一个人抽选题目,准备时间一分钟,上台演讲的时候第二个人抽题目,忘记了当时抽的是什么题目,个人觉得当时表述的逻辑性有点问题,但是好在我天生嗓门大,声音洪亮,演讲听起来很自信,所以第二面也通过了(这个环节很多人把重点放在对于演讲内容的编排上,其实他们更加考量的是一个人的自信程度,因为在面试的时候我觉得讲的挺好的几个人因为声音很小,站在台上感觉没有气场结果就被淘汰了的)
    三面,一个小游戏,分成四组,每一组不同的积木板,最快时间拼成要求的图形,缺失的木板只能和自己两侧的小组借(每个小组的木板都不完整,需要几个小组配合才能完成)简直是菜市场,每个人都扯着嗓子问其他组来争抢木板,最终我也顺利的通过了这轮面试(这轮主要考量一个人的沟通能力、团队协作能力)
    四面,三对一面试,三个面试官问我一个人问题,你方唱吧我方登场,轮番提问,当时真有点招架不住了,奈何我心里素质过硬,最后有人通过了

    面试官问的面试题:

    德邦物流股份有限公司营业员面试题

    印象最深的面试问题是:女性在物流行业发展一般比男性要困难,对此你怎么看?
    对于加班你怎么看?(德邦物流每天的工作时间基本都是早八点半晚八点,当然也有个别情况)我上了三年班基本没在7点半之前下过班
    你的家庭情况你介绍下等等问题

  • 2020-12-29 19:48:00 | 网上申请
    面试过程:

    通过智联招聘投的简历,然后收到面试邀请后去大区总部面试。面试采用集体面试形式,所有面试者在一个大办公室,面试官开始会放视频将一些企业文化等,然后就是做一些活动,一轮完毕淘汰部分人员,最后会有笔试,基本上就是简单地行测内容。

    面试官问的面试题:

    德邦物流股份有限公司3c营业员面试题

    因为是集体进行面试,没有具体问什么问题,主要就是在活动中表现自己,勇于担当,有团队精神,奉献精神等。

  • 2019-02-23 11:57:39 | 社会招聘
    面试过程:

    面试有好几轮,集体宣贯完就是无领导小组讨论、一分钟演讲还有一对一面谈,这个是规定的流程,之前很详细,后面慢慢流程就简化了

    面试官问的面试题:

    德邦物流股份有限公司营业员面试题

    问了有之前的工作经历,对德邦的看法,自己对未来的规划,期望薪资等,针对德邦可提供的职位我是否感兴趣。

  • 战略规划员面试经验(上海) - 德邦物流股份有限公司

    2017-10-25 | 校园招聘

  • 车辆规划面试经验(上海) - 德邦物流股份有限公司

    2014-10-25 | 校园招聘

  • 营业员面试经验(成都金牛) - 德邦物流股份有限公司

    2014-07-20 | 网上申请

  • 营业员面试经验(东莞) - 德邦物流股份有限公司

    2012-10-04

  • 管培生面试经验(深圳) - 德邦物流股份有限公司

    2018-01-13 | 校园招聘

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最后更新时间:2020-12-29 19:48:00