上海汉得信息技术有限公司
上海汉得信息技术有限公司 通过电话及视频面试，先让自我介绍过往的项目经历，并就项目经历进行对应提问，包括对项目管理的认知及方法，另外会问及对工作地点、加班和生活间平衡的安排。
面试官问的面试题：上海汉得信息技术有限公司ERP实施工程师面试题
1、项目经理主要负责什么事务，项目内和项目外？
2、如何处理客户新提的需求，处理的步骤是什么？
3、请说明之前以及本次更换工作的原因是什么？
4、自己未来几年的职业发展规划是什么？
1.到场签到，分批，到时间和同批人集体看材料，大概半个小时，英文材料，大概10页，有关SAP系统的，有的是库存，有的是财务系统，边看边记笔记，眼手都要快，不然来不及
2.分组，6到7个人一组，无小组辩论，总共15分钟左右。
群面完了之后大概半个小时就收到单面通知。
单面，自我介绍，面试官问问题，自己提问题
over.
五天后收到OFFER
上海汉得信息技术有限公司ERP实施顾问面试题
1.对实习经历提问，做的主要工作，成就是什么，学到了什么能力，感悟如何
2.社团活动经历，参加过什么活动，扮演什么角色
3.有没有项目经历
4.对公司的了解，主要业务，面试的岗位要求是否了解
5.未来职业规划和个人生活规划
由于这是一个校园招聘，所以形式可能有点不太一样，流程是这样的：填写问卷
——第一次面试——第二次面试。问卷的形式是选择+
问答，主要是考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法。对于证书，不太看中（虽然要填写，但面试时几乎不问）。
一面：一对一面试，主要了解一些与你填写的问卷有关的问题，还有一些关于你填写的一些项目开发经历的了解。
（要诚实，因为二面会考查你介绍的项目的代码）一面中，除了被问，还可以问一些你感兴趣的问题，除此之外，基本没有了。气氛嘛，
还是比较自由的，不会太紧张。
一面要淘汰掉一些不符合条件的人，剩下的进入二面。
二面：一对多面试。四个人一组，每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问。
这种方式是考查介绍者的表达能力与提问者的了解能力。个人感觉，面试中比较注重代码的质量与你提问的含金量
上海汉得信息技术有限公司ERP实施顾问面试题
考查一下你的发展意向，结软件开发的一些经历与看法
每个人用半小时介绍自己最得意的作品，主要是考查编码的逻辑与思维，一个人介绍，另外三个人可以适量提问
面试是朋友内推的，所以比较简单，直接跟部门领导面试，有问对工作岗位的认知，还有一些背景，要求不高。
面试官问的面试题：上海汉得信息技术有限公司ERP实施顾问面试题
对供应链实施顾问有什么认知，说一下项目流程。为什么要辞职，能不能接受出差。接触过什么系统
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