先是问简历上项目经历,实习经历等。接着问了软测人员具备的素质,然后给一个题让写测试案例。写完再给一个编程题让写代码。写完继续数据库查询语句。之后出结果,我当时测试案例和编程都写的还可以,数据库忘了没写出来。不过面试官小姐姐人挺好让我过了初面,接着两轮技术面也全是编程,跟面试官撕代码,最后虽然没过但很感谢面试官,面试过程就像在跟你交流一样,氛围很好。
面试官问的面试题:人人网软件测试工程师面试题
自我介绍,项目中你主要做了什么,项目是如何进行的。实习过程中的工作都有那些,自己有些过测试案例吗?用的什么方法,测试人员应具备的素质,你自己与之匹配的是那些,测试人员应该从什么阶段进入,每个阶段的任务是什么?测试方法有哪些,再就是一些编程问题,测试案例编写问题
先是笔试题,一题根据实际应用场景设计测试用例,一题sql题;
完了后两轮面试,会问项目相关的,还有现场出题写代码
人人网测试面试题
笔试中没做好的题现在有没有新的思路?
自动化测试如何开展的,遇到过哪些问题?
出了一个题目要求现场写代码,具体题目记不太清楚
首先会做一份面试题,一个场景设计用例题,一个sql题;然后是两轮技术面,会结合项目问一些技术类问题,还有现场出题写代码。
面试官问的面试题:人人网软件测试工程师面试题
何如进行的自动化测试,遇到哪些问题?
针对笔试题中没做好的有没有要补充的和新的想法?
出了一个题要求用熟悉的编程语言将代码写出来,具体题目记不清了
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