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人人网 先是问简历上项目经历，实习经历等。接着问了软测人员具备的素质，然后给一个题让写测试案例。写完再给一个编程题让写代码。写完继续数据库查询语句。之后出结果，我当时测试案例和编程都写的还可以，数据库忘了没写出来。不过面试官小姐姐人挺好让我过了初面，接着两轮技术面也全是编程，跟面试官撕代码，最后虽然没过但很感谢面试官，面试过程就像在跟你交流一样，氛围很好。
面试官问的面试题： 自我介绍，项目中你主要做了什么，项目是如何进行的。实习过程中的工作都有那些，自己有些过测试案例吗？用的什么方法，测试人员应具备的素质，你自己与之匹配的是那些，测试人员应该从什么阶段进入，每个阶段的任务是什么？测试方法有哪些，再就是一些编程问题，测试案例编写问题
首先，问我对游戏策划了解多少，分工如何。因为之前准备过，我就说游戏策划分好几种，分别是什么等等。之后问我玩过哪些游戏，我就从小学的FC红白机细数，到后来的家用机，掌机，PC单机游戏，然后是一些网络游戏。不过HR貌似只对网游感兴趣，问具体玩过哪些网游，哪些是玩的最深入的，玩到什么程度了。我就举例wow，深入程度是副本全通。之后，问如果我自己设计一款游戏，要设计成啥样的。因为是女生，我就说想设计一款更能吸引女生玩的游戏，balabala。。。。之后又问，如果一款游戏，女生流失很多，会是什么原因。然后就是一些基本的生活化问题，你性格如何，喜欢讨厌什么样的人等等。
面试官问的面试题： 介绍下自己
请举一个具体的例子如何做行业分析
你们在做行业分析的时候提出过哪些策略建议?
游戏策划分工如何？
自己一款游戏？
一款游戏女生大量流失的原因？?
微信语音面试，第一轮英语提问，要求全程英文，测试英语能力，问了几个简历上的项目经历，整个过程大概十几分钟
面试官问的面试题： 介绍一下你自己
介绍一下你简历中的某个项目
你为什么想做产品经理？
你的实习经历
小哥的英语也一般。。最后他选择中文结束
面试在一个开放式小圆桌，面试官很棒，不会感到压抑，就像朋友聊天那种。面试过程比较快，主要考察的JS和CSS，像JS的事件循环机制，原型链，闭包这些常考点。手写CSS的页面布局。主要是我太紧张，很多忘记了。
面试官问的面试题： 主要考察的JS和CSS，像JS的事件循环机制，原型链，闭包这些常考点。手写CSS的页面布局。JS取嵌套数组的每个元素
1.校招宣讲会后直接笔试
2.当晚11点收到第二天早上面试的通知
3.群面：无领导小组讨论——论题不限，结果是淘汰小组内的4个人（总共7人）
经验就是：一定要说话，且提出关键的点
4.群面过后当晚收到二面通知,二面是技术面了，问的都是和销售有关的经历，结合简历问
现在还没收到结果，可能挂了...
1、你受到最大的挫折（问了N遍！！！）
2、现场推销产品，说到面试官满意为止。。。
3、销售能给你带来最大的感受？
4、个人性格的挖掘，例如优缺点
5、期望工作地点，有无男朋友？
一面过了，二面刷了，问的很简单，自己没准备好
线程实现方式区别，画出内存管理图，讲一哈项目。。。。。。集合框架及个别常用的底层实现，还有垃圾回收啥的
线程实现方式区别，画出内存管理图，讲一哈项目。。。。。。集合框架及个别常用的底层实现，还有垃圾回收啥的
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