精锐教育
精锐教育 首先会让你做一套中考模拟卷，难度不算很大。紧接着批改完了后，会有负责人拿着卷子和你面谈。首先会挑其中的一道题让你讲述，注意讲出主要的解题方法就行。讲完之后会问你一些，教育背景，为什么想当教育机构的老师，再接着问为什么不参加公考。问了在教育机构当老师和公考有什么区别，主要是要说优点，但缺点也会让你说。接下来就是给你介绍薪资，管理制度，上下班时间等问题。
面试官问的面试题：精锐教育初中数学教师面试题
首先会挑其中的一道数学题让你讲述，注意讲出主要的解题方法就行。讲完之后会问你一些，教育背景，为什么想当教育机构的老师，再接着问为什么不参加公考。问了在教育机构当老师和公考有什么区别，主要说要说优点，但缺点也会让你说。接着问你觉得和家长之间应该怎么更好的沟通，要及时进行回访调查。
笔试+面谈。
首先是学科老师给一份试卷来做，大概40分钟，做好最后给了一个季度老师考核的试卷，我们笔试合格之后面谈。学科老师面试合格的话，之后来校长面谈，校长主要是点我过去的经历，简单自我介绍，还有主要是工作时间能不能接受，工作强度能不能接受。然后试用期有6个月，在这期间双方都可以选择是否合作。课时费是有梯度的，一个月上课越多，他的单位课时费越多。
精锐教育初高中英语老师面试题
自我介绍，然后是上一份工作怎么样？上班时间能不能接受？上课强度能不能接受家中的孩子和，工作怎么平衡？上班强度能不能接受？上一份工作怎么样？薪水拿得多高？上了多少课时费？是班课还是1对1？自我介绍，自我介绍，自我介绍
首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。
面试官问的面试题：精锐教育初中数学老师面试题
未来职业规划，以前的家教经验？首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。
第一天先去面试，做了一套季度考题，稍微有点儿难度，之后又让我试讲了大概10分钟，然后回家等结果，晚上大概10点30左右给我说让我去试岗，去了两天，之后又等区负责人，我又试讲了一次，然后和我聊，聊经历问题，学生问题，薪资待遇问题，然后说我学历不行，让我再做一套笔试题，最终看笔试结果。
面试官问的面试题：精锐教育初中物理教师面试题
1.自我介绍
2.讲一下你印象最深的一个学生
3.你带过最调皮的学生你怎么管
4.你做的被自己感动的事情
5.你可以问我三个问题
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最后更新时间：2021-09-10
