大堂经理面试经验(共4条)

• 大堂经理面试经验(双流) - 成都银行
  2020-08-26 20:57:04 | 校园招聘
  面试过程：

  全是外包公司安排过去的，是和外包公司签的合同，现在很多银行的大堂经理都是外包出去的，不是银行的员工。面试也是校园招聘上看到的，属于群面

  面试官问的面试题：

  成都银行大堂经理面试题

  1.自我介绍。简单的自我介绍，因为是学生，没有社会经验，负责人也不会多问这个问题。
  2.自己有什么优势。就说说自己性格方面的优势，这些优势会给工作带来什么积极影响。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 大堂经理面试经验(成都锦江) - 成都银行
  2019-12-03 21:37:08 | 校园招聘
  面试过程：

  在校园招聘上投了简历，随后接到面试通知，先进行笔试，测试一些银行的基本知识，下午进行面试，会抽两个问题进行回答，然后hr再问一些他们感兴趣的问题。在回答时，要自信大方。会留下不错的印象。

  面试官问的面试题：

  成都银行大堂经理面试题

  1.你能接受长时间的培训吗
  2.你能接受出差吗
  3.你能接受的最低工资是多少
  4.你父母的工作
  5.抗压能力
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 大堂经理面试经验(成都) - 成都银行
  2019-04-03 13:10:34 | 社会招聘
  面试过程：

  进去之后就开始问你问题，然后有小组讨论的题，这种题就看谁讨论的最积极最主动，就最容易得分，然后就是有一些性格测试。

  面试官问的面试题：

  成都银行大堂经理面试题

  你的工作经历，介绍你的优缺点，应聘这个岗位你的优势，以前的工作有没有营销成功的案例，应聘成功后你如何开展工作。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 大堂经理面试经验(成都) - 成都银行

  2011-10-17 | 网络招聘