全是外包公司安排过去的,是和外包公司签的合同,现在很多银行的大堂经理都是外包出去的,不是银行的员工。面试也是校园招聘上看到的,属于群面
面试官问的面试题:成都银行大堂经理面试题
1.自我介绍。简单的自我介绍,因为是学生,没有社会经验,负责人也不会多问这个问题。
2.自己有什么优势。就说说自己性格方面的优势,这些优势会给工作带来什么积极影响。
在校园招聘上投了简历,随后接到面试通知,先进行笔试,测试一些银行的基本知识,下午进行面试,会抽两个问题进行回答,然后hr再问一些他们感兴趣的问题。在回答时,要自信大方。会留下不错的印象。
面试官问的面试题:成都银行大堂经理面试题
1.你能接受长时间的培训吗
2.你能接受出差吗
3.你能接受的最低工资是多少
4.你父母的工作
5.抗压能力
进去之后就开始问你问题,然后有小组讨论的题,这种题就看谁讨论的最积极最主动,就最容易得分,然后就是有一些性格测试。
面试官问的面试题:成都银行大堂经理面试题
你的工作经历,介绍你的优缺点,应聘这个岗位你的优势,以前的工作有没有营销成功的案例,应聘成功后你如何开展工作。
2011-10-17 | 网络招聘
最后更新时间:2011-10-17