成都银行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
g柜员(2023年)
成都银行 |成都
1一般正规的公司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。
2023-05-06 04:00:24
l普通柜员(2022年)
成都银行 |成都
一般不怎么涨工资,干得好了去客户经理岗工资会高一点,工资多少主要还是看网点的绩效和个人绩效。
2022-07-07 20:48:40
柜员(2019年)
成都银行 |成都
不涨工资,一般换岗位才回涨工资,工资涨幅比较小,薪酬体系不是很完善,干多干少差不多,主要看支行业绩,国企作风。不过很稳定,公积金和社保交得高
2021-08-05 14:24:54
反洗钱调查员(2019年)
成都银行 |成都
按照职级支付,年终奖按照当年业绩进行发放,薪酬体系完善,公司付息待遇还是很好,工会福利等都很完善。
2021-06-02 15:29:45
柜员(2017年)
成都银行 |成都
公司一般涨幅大不大,我不是很清楚,公司薪酬体系完善情况也是很了解,所以很期待。等待友友们的分享。
2019-10-16 22:29:17
柜员(2019年)
成都银行 |成都
一般半年,涨幅一千以内,体系不知道玩不完善,反正有关系业务能力强的肯定工资高的这是肯定的记者直播比赛
2019-09-24 13:26:25
柜员(2018年)
成都银行 |成都
涨工资啊,这个我不知道,一般来说是根据工作年限,岗位来吧,银行重要的是业绩,业绩,年终奖是个大头,平常就只有基本工资加补贴福利那些,绩效年终发
2019-08-22 18:35:34
业务经理(2018年)
成都银行 |成都
一般一年涨一次,薪酬福利根据领导给我的绩效考核评价来给定去年的表现打分,所以还是表现出色才会有更好的提升
2019-08-02 22:15:36
综合柜员(2018年)
成都银行 |成都
公司基本不涨工资,工资全看你网店支行的效益,但是如果你有能力轮岗了,工资会发生变动,公司的薪酬体系个人觉得不是很完善,最终分配全看领导
2019-02-17 20:16:51
银行会计/柜员(2019年)
成都银行 |成都武侯
公司一般不得涨工资,会变相的降工资,完成了任务,发钱什么的,每次都要拖几个月,甚至大半年,或者就不发了。扣钱的时候,当月就扣了。
2019-02-13 11:04:43

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