人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源面试经验(南京) - 弘阳集团有限公司
  2019-10-29 12:48:04
  面试过程：

  1.自我介绍
  2.所做的管理咨询是什么业务
  3.字节跳动有留用机会么
  4.想做哪个模块 为什么
  5.面试官跟我说，我的实习经历可能更适合在互联网公司，在地产行业一般
  6.自己对从事的行业有限制么
  7.在字节跳动，你做的一件印象深刻的事情
  8.字节给予了你什么

  面试官问的面试题：

  弘阳集团有限公司人力资源面试题

  9.我问，您觉得应聘人力资源管理岗位应具有哪些特质。面试官问我是否知道胜任力模型动机、特质、技能和能力（我当时还真没想起来，我只想到了冰山模型），反过来面试官问我需要哪些特质
  10.问我是不是更倾向于培训，why，接着聊了地产行业其实对于人才培养不是特别重视，因为更多来自挖人。
  

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• 人力专员面试经验(广州) - 弘阳集团有限公司
  2020-03-30 18:58:55
  面试过程：

  第一轮面试是一对一视频面试，问的比较细致，节奏也比较快，主要深挖简历，类似宝洁八大问，需要对每个经历都非常熟悉。

  面试官问的面试题：

  弘阳集团有限公司人力专员面试题

  没有自我介绍，面试官先是问了家庭地址，什么想来广州家庭背景等，然后最骄傲一件事，如何处理学习或者生活中的压力，并举个例子。
  

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• 人力资源实习生面试经验(广州天河) - 弘阳集团有限公司
  2019-12-05 09:48:44
  面试过程：

  1.自我介绍
  2.针对简历提问
  3、HR问对岗位的了解
  总体来说，不好，紧张，有点语无伦次了。第一次面试，不会表达自己，不会突出，实习经历几乎为零，不自信。

  面试官问的面试题：

  弘阳集团有限公司人力资源实习生面试题

  你觉得你适合哪个岗位？为什么？
  你觉得自己有什么缺点和长处？
  你在社团活动里担任什么角色？做了些什么工作？
  

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