工资待遇及点评(共 8条)

• [土建主管工程师]1、职级R2～R8，再高级别的没见过

  2021-07-17 15:13:54 | 常州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  1、职级R2～R8，再高级别的没见过， 2、晋升机会每年4月，10月有两次，机会看你的直属领导怎么评价你，自己努力往往也不一定能上 3、最普调的R2，资料员，行政什么的7万左右，R3项目工程师及主管20～25万

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  1、不推荐来此工作，氛围一般，没有企业归属感 2、人事调动也不稳定，特别21年后苏南弘阳公司不拿地，跳槽现象较多 3、入职工资谈低了，以后就难涨了

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  1、工作氛围和团队配合还可以，很少出现勾心斗角 2、加班太多，老是挑下班时间开会 3、内业资料太多，啰啰嗦嗦的，整一大堆没有意义的表格，而且老是做直属领导的汇报PPT 4、领导能力一般，不算严厉，苛刻

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• [土建经理]2020年之前，每年普调4%～10%

  2021-07-19 20:13:37 | 常州

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  2020年之前，每年普调4%～10%，21年后只是部分员工普调，晋升加10%～20%，薪酬体系还可以，但是加薪跟多时候取决于你和直属领导关系，额不在于你有多兢兢业业

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  1、发展前景堪忧，优势在于不会把你逼得太紧，可以混混日子，在行业内处于中等，待遇什么的也是中等水平

  你选择加入弘阳集团有限公司的原因是什么？你觉得加入弘阳集团有限公司对你的职业帮助大吗？

  1、加入原因是当时处于扩展，企业冲千亿阶段 2、对自身职业帮助不大，形式主义太多，所在区域各平台说实话水平一般，都是传达指标，任务，没有实质性帮助

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• [装修工程师]公司人力激励制度很完善人性

  2019-11-15 17:07:45 | 湖南

  你选择加入弘阳集团有限公司的原因是什么？你觉得加入弘阳集团有限公司对你的职业帮助大吗？

  公司人力激励制度很完善人性，进公司前并不是很了解，对于一个打工者很看重工资，当时谈到了理想的待遇所以没有多想进公司了。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  这个就要看项目了，在赶工期是基本上没游戏，但是可以算加班，后面不忙的时候调休，后者就是按加班费。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  如果有朋友还是推荐，只是本人进来运气不是很好遇到了更年期的领导了，才是真的没办法。说实话公司还是挺好的，就是运气不好投错门，遇到领导才是关键。

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• [工程经理] 主要是地点，另外是钱给得多

  2019-05-11 | 南京

• [高级主管] 现在整个工作氛围很差，团队都是招的新人

  2019-04-07 | 南京

• [水电工程师] 进来后，就到处平坑，能吃苦能吃苦能吃苦能吃苦

  2017-12-27 | 苏州

• [客户关系主管] 氛围相当得好，基本没啥流动性

  2020-05-25 | 合肥