一面是微信视频面,两位面试官,其中一位上来就隆重介绍坐在旁边的是什么什么经理,一面完一周后,收到二面通知,说是总监面。用的一个线上办公软件(该软件整体设计和zoom及腾讯会议基本一样,很多功能不如zoom和腾讯视频),总监比较忙,约好的时间,HR联系我稍等几分钟,等了一个多小时,让我准备开始吧,结果过了十分钟又说,领导有事,得改天约,ok。
面试官问的面试题:金地地产暑期实习生面试题
1.一面:自我介绍,实习经历,为什么选这个岗位?举例说明你为什么适合这个岗位
2.二面:是的,即使总监迟到90分钟+改天,我也还是面了,实习生谈什么尊严。面试问的问题几乎没有专业问题。自我介绍、年龄、婚育情况、现在在哪、之前在哪,准备在上海待多久——
接到长沙公司的电话。马上说马上就安排线上面试。然后安排了线上专业面和人力面。过程还挺轻松的,就是网有点卡。
面试官问的面试题:金地地产设计岗暑期实习面试题
专业问了实习最有印象的项目,和设计的重点是什么。对地产和设计院的理解。人力问了对长沙的了解,其他的记不起来了……都挺常规的,还会指出你回答的问题
题目类型是重要性排序,金地公司提高管理措施的五个方法。
总体感觉,难度不高,大家都有话说,表现也都很好。但对我来说,群面一结束,就想找个地缝钻进去,因为我感觉自己表现真的很差。
我表现出了充足的气场,并且当了领导,可惜我没有真正当领导的经验。前面发言也没有什么逻辑性,后面负责控场,能力还不错,让大家充分讨论。但是在总结的时候表现不好,没有充分地说明我们排序的理由。加上说话吞吞吐吐,思路不清晰,大脑一片空白。领导有两方面,一是带节奏,二是总结。我表现很差就来源于这里了。
金地地产工程实习生面试题
群面没有问题
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最后更新时间:2020-05-20