金地地产无领导小组面试题

• 人力资源岗群面经验(广州) - 金地地产
  2020-10-14 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：三分钟看材料，网红城市的可持续发展，然后轮流发表看法。

  面试过程：

  群面。三分钟看材料，网红城市的可持续发展，然后轮流发表看法，一分钟，之后集体讨论方案。遇到的人都很积极，reporter和timer的角色直接被抢走了，要很积极才行

  面试官问的面试题：

  面试官旁听，没发问。北京站的面试，在北京公司，流程安排得有点混乱，公司不算大，设施装修一般。整体对公司感觉一般，主要中间安排流程中人力那边出了一些小问题，感觉没准备好。
  

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• 国际市场营销群面经验(北京) - 金地地产
  2020-09-29 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：做题，排列房地产的各种属性的重要程度。

  面试过程：

  群面，做题，排列房地产的各种属性的重要程度，总结，后是单面，就每个人问了简历的问题，每个人差不多问了两个问题，一般都

  面试官问的面试题：

  说认为行业的优先度，你会怎么排序啊，还说了职业的优先度，你会怎么排序，城市怎么选择，为什么选这个职位，巴拉巴拉的，大概就是这样
  

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• 鸿鹄计划管培生群面经验(北京) - 金地地产
  2019-11-12 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：该公司有一系列主题的休闲娱乐公园，让我们给出8条宣传手段，并且选出3条最佳方案，并给出理由。

  面试过程：

  金地来学校宣讲，现场投简历。 几天后受到短信，参加面试。 面试这天9点到达，进行一面，1v1简单自我介绍，问一下你的职业规划和向往的工作，主要是看看是否适合这个岗位。 10:40给结果，进入2面，要求下午14:00回到候选房间。 14:00开始等待二面，形式是群面，我等了很久，大概15:10才轮到我。 群面16人一组，内容大概是该公司有一系列主题的休闲娱乐公园，让我们给出8条宣传手段，并且选出3条最佳方案，并给出理由。人比较多，必须积极发言。 15:50群面结束，过了20min，宣布进入终面人名，等待终面。 终面多对多。 五六个领导，10个候选人，结构面试，轮流回答问题。 一周内出结果，我最后没有拿到offer。

  面试官问的面试题：

  最终群面问了3轮问题。 首先，每个人进行自我介绍，并且说一说自己在刚刚群面中的表现，做出评价，每个人1分钟的时间。 接着，从中间起，后面5个人说说自己赚钱的经历或者是创业的经历。（有创业经历真的很加分，很可惜题主没有，题主除了实习之外，只是自己招募学生讲讲考研专业课，卖资料挣过钱，感觉很凉） 最后，前面5个人，如果你们是天使投资人，你们选后面这5个同学中的哪个人或者哪个项目进行投资呢，说说理由。（说实话，感觉对于没有创业经历的同学而言，如果回答这个问题会比回答上一个问题要幸运些。大家评价的都挺好） 终面结束。
  

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• 财务会计群面经验(沈阳) - 金地地产
  2019-10-19 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：为一家文旅公司提供3条旗下水上乐园的推广方案，并说出原因。

  面试过程：

  无领导小组讨论，题目是为一家文旅公司提供3条旗下水上乐园的推广方案，并说出原因。最后我们大概从线上，线下，价格优惠三个方向的方案

  面试官问的面试题：

  面试官全称没有提问题，只在讨论开始前，问我们有什么问题需要询问她，在讨论时不参与并不回答任何问题。
  

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• 运营管理群面经验(长沙) - 金地地产
  2019-05-29
  群面题目：

  群面：从购房者的心里对需要的人考量的因素进行排序。

  面试过程：

  先群面，在hr面，群面简单，从购房者的心里对需要的人考量的因素进行排序，hr面，为什么要选择运营管理岗等

  面试官问的面试题：

  先群面，在hr面，群面简单，从购房者的心里对需要的人考量的因素进行排序，hr面，为什么要选择运营管理岗等
  

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• 人力资源群面经验(武汉) - 金地地产
  2019-02-25
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于影响购房因素的重要性排序，讨论30分钟，然后总结。

  面试过程：

  一面是无领导小组讨论，关于影响购房因素的重要性排序，讨论30分钟，然后总结。最后面试官会提几个问题，会点同学回答。然后依次投票选出你觉得表现最好和最差的一名同学，用一句话总结。

  面试官问的面试题：

  你觉得大家有没有明确的角色分工？你觉得谁表现的最好，谁表现得最差？你认同前面一位同学的观点吗？所有同学都充分发言了吗？
  

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