面试了三轮,第一轮销售主管面试,问些基本信息,有什么问题,一般不是太差都会过,第二轮大区经理面,聊了很多,个人信息,上一份工作,为什么想来,对行业的看法,应聘者健谈的话能够聊很久,第三轮总部下来人加上其他中层领导一共5人面,主要从你个人经历来发掘你这个人真实的内容,会问的比较深一点,所以真诚回答很重要,而且要有自信
面试官问的面试题:招商信诺管理培训生面试题
你对保险行业怎么看
为什么选择招商信诺
从哪看到的消息
之前一份工作是什么,大概有哪些工作内容
为什么跳槽
你还有什么问题想要问我们的
我是在校园招聘上看到的招聘信息,第一部分是群面。先是自我介绍,然后由HR和部门经理给出一个辩论话题,进行发言。我知道自己发言不怎么好,所以辩论时,充分发挥团队领导力。进了二轮面试。所以,有时候要知道扬长避短。
面试官问的面试题:招商信诺管理培训生面试题
第一部分是自我介绍。每个人2分钟,由主管计时。介绍时,尽量挑有用的说,实在没有说的,也不要瞎扯。这样影响HR对你的印象。辩论话题,就业还是择业 能力还是努力 重要?
这次的面试一共两轮,初试时会有培训员来宣讲公司的文化,之后是群面,都是一些常规的问题。当天下午就收到第二天的复试通知,是部门经理面试,在面试过程中,聊了很多,例如对保险业的看法,为什么选择这个行业。。。。我觉着聊得蛮好,但是最终却被刷了。跟一起面试的小姑娘也有聊,复试的刷人率奇高!
面试官问的面试题:招商信诺销售管理培训生面试题
例如对保险业的看法,为什么选择这个行业,销售需要什么技能
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00