招商信诺一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

保险电销员(2021年)
招商信诺 |成都

完善.根据职级来，加息每个差几百元，主要还是看你的绩效，你的提成底薪3000左右。新人一般五6000。坐久了，要复盘，每天都有加班。

2021-08-29 08:30:57

1线员工(2021年)
招商信诺 |武汉

涨幅跟业绩挂钩，薪酬体系完善，底薪大概2000剩下跟业绩挂钩，业绩好月入过万很轻松，底薪随着职位的提升增高，

2021-05-06 16:57:55

保全(2019年)
招商信诺 |深圳

每年涨薪一次，涨薪5%，或者让看领导意愿，公司薪酬体系完善，薪资水平不高，非业务渠道无奖金，有长期服务奖和年终奖

2021-03-17 11:33:42

保险电话销售(2021年)
招商信诺 |成都

根据职级浮动底薪，无责底薪2000，保险电销靠提成，薪酬体系保险公司都差不多吧。都是看提成的。说不上完善不完善。

2021-03-14 22:19:14

执业药师(2019年)
招商信诺 |上海卢湾

每年年终都会进行考核，成绩合格的有有奖励也可以获得提涨工资，每年上调5%，薪酬体系完整，但是压力不是一般的大，每个人都在拼命的拓展业务。

2019-11-27 23:17:43

客服(2019年)
招商信诺 |上海

一般一年一次，涨幅看领导，原来是比较好的福利体系，随着公司的发展，人员超多，福利也相应减少了

2019-10-29 11:20:44

销售(2019年)
招商信诺 |上海

公司薪资体系非常完善，有很多等级相对的底薪不一样，但是也非常公平，主要你的业绩做的好就会升底薪，一切都看个人业绩数据

2019-10-23 07:32:48

行政助理(2019年)
招商信诺 |西安

公司基本工资差不多三个月左右会增长点，总体还是够刚毕业的学生生活，只是存钱存不到，后续看个人吧，待遇还是不好

2019-01-31 20:51:55

电话销售客服(2018年)
招商信诺 |武汉

薪酬体系完整，一般一个季度有考核，还是看你的业绩，业绩好的底薪会增加。但劳动强度大，费脑子，对嗓子有损害。

2019-01-05 00:13:33

电话销售(2017年)
招商信诺 |广州越秀

新人底薪2500元，按业绩可升级到8级，8级底薪是5000元，工资主要靠佣金，薪酬体系非常好，系数非常高

2018-03-10

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