一共五次面试,人力~人力资源总监~财务经理~区域总监~财务总监,都是到面,没有笔试,主要看是否积极上进等。
面试官问的面试题:北京四达时代软件技术股份有限公司海外财务面试题
1.详细的介绍上一份工作的工作内容
2.你怎么看待大众对公司目前经营状况看法
3.未来五年的职业规划
4.工作中遇到困难如何解决
简历初审过了后,一面由你的直属领导面试,问题很简单,都是日常的闲聊。二面是总部财务领导面试,也是问一些很日常的问题,没有问工作上很细节的事情。
面试官问的面试题:北京四达时代软件技术股份有限公司一般财务人员面试题
自我介绍
工作内容
家庭情况
个人职业规划
个人人生规划
语言能力水平
前公司离职原因
前公司部门岗位配置
通过校园招聘,宣讲会后投简历,做了个职业测试,比较基础的会计知识,注重外语水平。中午接到短信通知,下午面试,4个人一组,2个HR面,按随机顺序提问,比如职业规划,一些个人信息,英文自我介绍,会计专业问题。未被录取,HR都很和蔼,有一个刚从非洲回来的财务总监业务水平感觉挺高的。
面试官问的面试题:北京四达时代软件技术股份有限公司财务面试题
1.用英文介绍一个你熟悉的人,你印象深刻的一件事;
2.职业规划是什么;
3.你认为你有哪些缺点;
4.外币折算汇率如何确定;
5.口述固定资产清理的会计分录
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00