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北京四达时代软件技术股份有限公司 当时是参加的校园宣讲会，在宣讲会结束之后直接进行法语语言水平测试，包括笔试（翻译）和 口试（话题演讲），笔试内容就是 汉译法、法译汉，都是新闻素材；口试是结合刚才宣讲会里你对公司的了解，假设你现在是我司的业务拓展人员，如何向客户介绍业务。 测试完毕后会刷掉一拨人，接下来是群面，讨论一组工作安排，难度不大，重点是能抓住重点，有逻辑、简洁，即可。 群面结束后，留了5，6名同学面谈，没有太复杂的问题，感觉是针对价值观的提问。
面试官问的面试题： 结合刚才宣讲会里你对公司的了解，假设你现在是我司的业务拓展人员，如何向客户介绍业务。
你在今天的工作中，有XXXXX的任务以及遇到了如下XXXXX紧急事件，接下来你要如何处理。
到了最后一个环节的单面，面试官就变得很温柔了，问的是关于个人大学经历以及家庭情况等，个人判断是在这个环节进行价值观考察。
