人力资源专员面试经验(共6条)

• 人力资源管理专员面试经验(广州黄埔) - 金发科技
  2022-06-20 14:54:37 | 网上申请
  面试过程：

  boss直聘投递，当天就打开电话。拉了个群，其他几位同学都是线上面试，只有我线下面试。两位面试官，一位是专员，一位是经理。
  面试的时候相聊甚欢，聊天式面试，特别有耐心听我讲一堆，有针对性的提问，没有其他公司那种特别卷的问题，感觉看重潜力。
  面完主面试官带我走了一圈公司历史文化馆，非常客气，可以说是我面试体验最好的公司。面完初轮后，说可能还有一轮，不过不知怎么没有二面，可能是我太优秀了吧（笑)。三天后接到电话，面试通过，给三天时间考虑是否接offer。据群里其他人反馈，也接到了电话，反馈了顺位递补的。

  面试官问的面试题：

  金发科技人力资源管理专员面试题

  为什么想做OD方向？
  人力资源数字化的关键在什么地方？
  为什么选择实业而不选择互联网？
  职业规划？
  （针对职业规划提问)为什么想三年之后考虑乙方，锻炼几年再回到甲方？
  平时阅读哪些书籍？
  拿到了哪些offer？
  

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• 人力资源助理面试经验(成都) - 金发科技股份有限公司
  2017-01-05 05:43:59 | 校园招聘
  面试过程：

  面试共7人。先是每人2分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论题目是因某个员工犯下了严重的错误，为公司带来了很严重的亏损，根据公司的奖惩制度，整个团队的奖金都要被扣除。如果你是管理者，要如何分配奖金？

  面试官问的面试题：

  金发科技股份有限公司人力资源助理面试题

  面试共7人。先是每人2分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论题目是因某个员工犯下了严重的错误，为公司带来了很严重的亏损，根据公司的奖惩制度，整个团队的奖金都要被扣除。如果你是管理者，要如何分配奖金？
  

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• 人力资源专员面试经验(深圳罗湖) - 金发科技股份有限公司
  2016-11-03 15:05:00 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组讨论，每个人会拿到一张纸，上面有题目，然后3分钟阅读题目，20分钟讨论得出一个总体方案。

  面试官问的面试题：

  金发科技股份有限公司人力资源专员面试题

  请问如何得出方案？谁表现得最好？应该谁可以进入下一轮？你觉得今天的讨论结果怎么样？
  

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• 人力资源管理面试经验(成都) - 金发科技股份有限公司

  2016-10-19 | 校园招聘

• 人资专员面试经验(上海) - 金发科技

  2015-10-16 | 校园招聘

• 人力资源管理面试经验(广州荔湾) - 金发科技股份有限公司

  2020-10-21 | 校园招聘