金发科技股份有限公司怎么样

金发科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司提供住房补贴、交通补助、公积金缴纳、商业医疗保险和节假日福利,此外还有每季度的团建活动和生日福利,整体福利不错。
此信息由金发科技股份有限公司员工[ai工程师]分享于2024年11月
金发科技股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较为稳定,正常下班时间为18:00,基本不需要加班,偶尔遇到项目紧急情况会有调休补偿,加班补助也比较合理。
此信息由金发科技股份有限公司员工[ai工程师]分享于2024年11月
金发科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司通常每年根据绩效调整薪资,涨幅在5%-10%左右,薪酬体系较为完善,包含基本工资、绩效奖金和年终奖。
此信息由金发科技股份有限公司员工[ai工程师]分享于2024年11月

面试经验 (金发科技股份有限公司,共198条分享)

2019-10-25 | 校园招聘
面试过程:

先装修会议室大厅,上级单位交办的事不能久拖不决,但可以简单装修,不求一步到位。 五一节为单位发福利,可以削减额度,以适当为宜。 打电话难的问题缓办,可以增加一部分分机,缓解此矛盾,少花钱多办事。 职工的高额医疗费不知道是什么意思,都有医保吗,还是工伤,工伤可以申请啊,也可以从医保出吗,如果你们单位没有为职工上医保,还是尽快上吧,再没上的前提下,采取分期付款的方式解决,以缓解资金压力。

面试官问的面试题:

单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项: (1)解决办公打电话难的问题。 (2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。 (3)支付职工的高额医疗费用。 (4)五一节为单位职工发些福利。 很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。

公司动态

  • 金发科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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