金发科技股份有限公司怎么样

金发科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
本科两人间,硕士单人间住宿提供,基本不交什么钱,宿舍离公司很近走路十分钟,五险一金都交,但数额就马马虎虎吧,别有太高期望,也也不是每个月200块钱那种坑。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
此信息由金发科技股份有限公司员工[人力资源专员]分享于2023年04月
金发科技股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较为紧凑有绩效要求,下班基本准时,周末基本不加班,偶尔需要加班但是在忍受范围内。
此信息由金发科技股份有限公司员工[200销售工程师]分享于2022年09月
金发科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
前两年工资基本不变,后期会有涨幅,涨幅多少主要看个人业绩提成,公司薪酬体系很完善,待遇不错
此信息由金发科技股份有限公司员工[200销售工程师]分享于2022年09月

面试经验 (金发科技股份有限公司,共187条分享)

2019-10-25 | 校园招聘
面试过程:

先装修会议室大厅,上级单位交办的事不能久拖不决,但可以简单装修,不求一步到位。 五一节为单位发福利,可以削减额度,以适当为宜。 打电话难的问题缓办,可以增加一部分分机,缓解此矛盾,少花钱多办事。 职工的高额医疗费不知道是什么意思,都有医保吗,还是工伤,工伤可以申请啊,也可以从医保出吗,如果你们单位没有为职工上医保,还是尽快上吧,再没上的前提下,采取分期付款的方式解决,以缓解资金压力。

面试官问的面试题:

单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项: (1)解决办公打电话难的问题。 (2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。 (3)支付职工的高额医疗费用。 (4)五一节为单位职工发些福利。 很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。

公司动态

  • 金发科技股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

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微信公众号:金发科技HR

金发科技股份有限公司成立于1993年,是一家主营高性能改性塑料研发、生产和销售的高科技上市公司。公司注册资本26.344亿元,现拥有广州金发碳纤维新材料发展有限公司、上海金发科技发展有限公司、天津金发新材料有限公司、绵阳长鑫新材料发展有限公司、绵阳东方特种工程塑料有限公司等多家子公司。是中国最大的改性塑料生产企业,也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。
    公司具备年产100万吨改性塑料的生产能力,拥有阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母粒和降解塑料等5大系列60多个品种2000多个牌号的产品。产品广泛应用于汽车、家电、OA设备、IT、通讯、电子、电工电器、建材、灯饰等多种行业。
    作为全国首批91家创新型企业之一,金发科技建立了以国家认定企业技术中心为主体,以企业研究院、院士工作站、博士后科研工作站、国家认可实验室和省级重点工程技术研发中心为依托的国内一流的研发平台。多年来,公司视质量为企业的生命,先后通过了ISO9001质量管理体系认证、TS16949汽车产品质量管理体系认证。雄厚的技术实力和完善的质量体系为产品质量的稳步提升提供了可靠的保障。
    公司从创建伊始就坚持 “创造需求、引领市场、服务客户”的市场运作之道,主动把握行业发展趋势,挖掘市场的潜在需求,积极拓展国际市场。公司先后在美国、加拿大、印度、韩国等30多个国家注册了“KINGFA”商标,并在美国、加拿大、俄罗斯、日本等国设立了办事处。近年来,公司销售额持续高速增长,2012年已达150多亿元,预计2015年将突破100亿美元。
    伴随着全球经济的迅猛发展,“以塑代钢”、“以塑代木”已成为全球新材料行业发展的新趋势。作为中国改性塑料的排头兵,金发科技始终坚持以改性塑料为主业,大力实施企业的规范化、信息化和国际化,谱写“创世界品牌,建百年金发”的宏伟篇章!
    21世纪,企业的竞争是人才的竞争。公司“以事业凝聚人,以爱心团结人,以机制激励人,以发展鼓舞人”的人力资源理念,为员工提供良好的工作平台,广阔的发展空间,完善的培训机制,优厚的福利待遇以及骨干员工的期权激励等,旨在感谢为公司做出无私贡献的每一位忠诚员工。
公司乘车路线:
乘坐广州地铁至四号线黄村站,B出口出即到奥林匹克体育中心公交总站,乘坐944公交车到科丰路北站下车即到。
温馨提示:面试时请带好身份证原件、学历、学位证书复印件以及详细个人简历一份!祝您成功!