投递简历,通过初筛,面试主要根据简历来问,用人部门问项目详细情况,hr问期望薪资及一些常规问题。
面试官问的面试题:人保寿险信息技术面试题
投递简历,通过初筛,面试主要根据简历来问,用人部门问项目详细情况,hr问期望薪资及一些常规问题。
线上面试,通过腾讯会议,等工作人员邀请进会议室,等了很久,面试官问问题很具体,大多数都是针对简历提问题,也有生活方面的问题,之后就之间退出会议室。
面试官问的面试题:人保寿险薪酬绩效岗面试题
1.为什么选择这个城市?
我是因为离家近且未来想定居在这个城市
2.对于岗位的理解
3.如果策划党支部活动能不能完成
4.介不介意调剂到其他岗
流程是:1分钟自我介绍(严格控时),6分钟情景题(半分钟读材料,抽签选择问题,1分钟准备时间,4分钟回答时间),之后是领导根据简历随机提问。时长大概20分钟
面试官问的面试题:人保寿险精算面试题
1.实习经历介绍
2.专业知识提问,比如未决赔款准备金计算、剩余边际计算
3.行为类问题:比如结合成绩最好的一门课,谈谈学习经历之类的
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最后更新时间:2023-09-05 10:51:34