先是打电话问一些情况,然后再给你转到匹配的部门安排视频面试,两个面试官,轮流问你一些问题,一周左右给面试结果
面试官问的面试题:青岛歌尔声学科技有限公司产品结构工程师面试题
自我介绍,项目经历,会什么软件,为什么觉得自己可以胜任这个岗位,有哪些专业技能,抗压能力如何,能接受的加班频率,如何看待单休双休,家是哪里的,家庭情况如何,是否单身
主介绍了招聘岗位
要问了学习经历、工作经历。从大学开始问,甚至专业也问了。工作问的重点是前两个一年工作经验的公司。而不是后来待的比较久的。
HR还问了个人家庭信息。为什么来青岛,以及是否定居。家庭住址。
青岛歌尔声学科技有限公司项目管理面试题
目前在职状况,包括现在工资。为什么要离职。
HR经理英语很好,跟我电话英语面试,我还在车间处理呢,给我问蒙了。先问的个人情况,回答还可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后问的工作的process improvement …new products Introduction(NPI)。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用,忘的差不多了,回答一般,忐忑等消息呢。
在网上看到了歌尔的招聘需求,投递简历后HR电话联系,告知一些公司基本情况和岗位需求,第二天下午部门负责人打电话进行了电话面试,主要问了一下所做过的项目和项目主要的负责情况,比如觉得最成功的和最不满意的项目是哪个,从中怎么解决的问题的,之后就让等待消息。
面试官问的面试题:青岛歌尔声学科技有限公司硬件研发工程师面试题
所做过的项目和项目主要的负责情况,比如觉得最成功的和最不满意的项目是哪个?
自己的学历,专业课情况
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最后更新时间:2024-03-26 15:01:45