面试先是宣讲,说一下加入公司后的工作日常和晋升途径,之后是群面,采用无领导小组面的形式,给定一个问题进行辩论,之后是一对一面试,主要了解下你的家庭背景,有没有客户资源等等等等
面试官问的面试题:中国人民人寿保险股份有限公司业务员面试题
你对工资有什么要求吗
能接受销售吗
家庭情况如何
刚开始的试用期几乎没有工资,能接受并坚持下去吗
。。。。。。。。。。。。。。。
和面试官单独聊聊,不像正规面试那么紧张,就像普通聊天一样。先简单介绍一下自己的基本情况,然后面试官问一些问题,小县城工资1500-2000。被录用了但放弃了这个职位。
面试官问的面试题:中国人民人寿保险股份有限公司销售代表面试题
第一个问题是对人保的印象是如何?之前有做过了解嘛?第二个是如果被录用,想得到的薪水是多少?
面试10人一组,一群人贴了号码牌直接上楼。然后发了题目,5min看题,1.5min自我介绍+陈述,20min讨论,10min总结。全程只有一个小姐姐在听,另外两个人没有朝我们哪怕看一眼。。。
面试官问的面试题:中国人民人寿保险股份有限公司销售管理面试题
面试官未提问,也没有指出时间,全程都是我们自主讨论,自主开始,自主结束。但小组内会有人计时,也会有人提醒。
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最后更新时间:2020-10-17