工资待遇及点评(共 11条)

• [hr人事专员]有双休，法定节假日，其他的补助可申请

  2023-03-09 15:30:38 | 海口

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有双休，法定节假日，其他的补助可申请，有商业补充保险，节日福利还可以。公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  下班准时，不用加班。公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。

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• [一般会计人员]员工分十三个等级，晋升就是熬年限

  2022-02-15 20:53:08 | 杭州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:3000元
  五险一金	只有商业保险 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  员工分十三个等级，晋升就是熬年限。中层干部年收入有三十五万，高层基本年薪百万。普通员工薪资差别不大，内勤普通工资低。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动很大，内勤也经常离职。管理水平一般，不太重视基层员工。想长期发展，相对困难。晋升基本靠熬年限。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  总公司就有相互推诿的风气，管理水平一般。整体气氛不积极，不活跃，业务渠道好一点，后援部门普遍不受重视。

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• [业务员]觉得是国企，有一段国企的实习经历会很不错

  2020-09-28 19:04:07 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	只有商业保险 无住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入中国人民人寿保险公司的原因是什么？你觉得加入中国人民人寿保险公司对你的职业帮助大吗？

  觉得是国企，有一段国企的实习经历会很不错，所以选择加入中国人人民人寿保险公司。对职业帮助不大，因为人家都知道你去人保实习是干啥的，基本都是跑业务取得。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  工作时间很灵活，早上开完早会就可以自由活动。但要求你自主加班 ，跑业务，一般周末客户才会有时间，所以我们周末经常跑业务，地推之类的。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不推荐朋友过来，因为没有无责底薪，不包吃住，前期的学习阶段基本没有收入，生活会很辛苦。属于开单啥都有不开单啥都没有。

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• [内勤] 普通内勤上去就是部门副职正职

  2021-09-13 | 温州

• [互动专员] 为了双休，只想做文员，不想做保险销售

  2019-09-04 | 武汉

• [个险部经理] 没有任何补助，五险一金正常

  2019-05-14 | 嘉兴

• [人管岗] 国企，有编制较稳定。无房补、无交通补助、有公积金、五险一金

  2018-12-22 | 新乡

• [人事助理] 公司看中的还是工作人员的能力问题

  2018-06-09 | 烟台

• [售后服务] 工作时间自由，初入职场可以考虑

  2016-05-23 | 大连沙河口

• [电话销售] 国企

  2013-04-23 | 成都成华