中国人民人寿保险股份有限公司
中国人民人寿保险股份有限公司 中国人民人寿保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有96位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人民人寿保险股份有限公司平均工资为17631元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中国人民人寿保险股份有限公司年终奖平均39571元。 中国人民人寿保险股份有限公司员工分享说：其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。
人发部经理工资待遇(昆明，2024年)
2024-06-11 | 中国人民人寿保险股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:100000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均加班 |
理赔售后专员工资待遇(临沂，2023年)
2024-03-12 | 中国人民人寿保险股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
一般会计人员工资待遇(杭州，2022年)
2022-02-23 | 中国人民人寿保险股份有限公司浙江省分公司
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
员工分十三个等级，晋升就是熬年限。中层干部年收入有三十五万，高层基本年薪百万。普通员工薪资差别不大，内勤普通工资低。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动很大，内勤也经常离职。管理水平一般，不太重视基层员工。想长期发展，相对困难。晋升基本靠熬年限。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？总公司就有相互推诿的风气，管理水平一般。整体气氛不积极，不活跃，业务渠道好一点，后援部门普遍不受重视。
内勤工资待遇(温州，2021年)
2021-09-23 | 中国人民人寿保险股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
普通内勤上去就是部门副职正职，晋升机会少，各级别待遇差不大正职也就十五万左右，普通内勤10万以内 普遍5-7万，业务条线加班较多，压力相对大一些
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？节奏还好，普通内勤一般能够准时下班，没什么重要事情很少加班，周末也一般不加班，加班没有补助，但可以调休
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力不大，如果做业务压力比较大，业务条线加班较多，压力相对大一些，经常性节点冲刺，为了业绩，但是不是领导绩效也很少
2023-07-15 | 中国人民人寿保险股份有限公司
2023-03-06 | 中国人民人寿保险股份有限公司
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2022-04-12 | 中国人民人寿保险有限公司
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最后更新时间：2024-12-20 13:13:32
