感觉一般般,只要工资不要太高都会要。一般就是系长和课长来面试,问的不会很深奥,就问以往的工作经验,如何做的,有没有意向在广州长期发展之类的。对工资有什么要求之类的,能不能接受加班,能不能接受上夜班之类的
面试官问的面试题:索尼电子华南有限公司制造技术面试题
感觉一般般,只要工资不要太高都会要。一般就是系长和课长来面试,问的不会很深奥,就问以往的工作经验,如何做的,有没有意向在广州长期发展之类的。对工资有什么要求之类的,能不能接受加班,能不能接受上夜班之类的
面试的是本部门的部长,先是自我介绍,然后问你的工作经历及经历的相关问题,随后问你还有什么想说的(这个环节我感觉是最有决定性的),我就是说我如果有机会进去的话我会怎么怎么…(自由发挥了)
面试官问的面试题:索尼电子华南有限公司生产制造加工面试题
我们这里要穿无尘服的,你能接受吗,
你为什么想来索尼,
你对以后的工作有什么看法,,,,,,,,,,
这般那般,总而言之,言而总之,什么什么的
1、先是人事电话面试,了解一下个人情况;
2、再到公司进行笔试,笔试内容主要是人格方面的一些测试,不难;
3、最后是部门经理面试,问的东西蛮多的,主要的是你过去工作内容和一些专业知识;
总体来说面试问题不是很难,过程蛮愉快的
索尼电子华南有限公司制技工程师面试题
1、以前工作内容;
2、感应器类别及相关原理;
3、伺服电机、步进电机的原理及区别
4、为什么要选择他们公司
最后更新时间:2019-02-04 13:09:21